الإدارة / التحفيز / القيادة

تأثير ذبابة الخيل

Horsefly Effect

مهيج أو محفز موضوعة بشكل جيد ينشط العمل.

شعبية

الفائدة

أسماء مستعارة

تأثير الذبابة المزعجة؛ مبدأ التحفيز باللسع

النطاقات

الإدارة، التحفيز، القيادة، الأداء

التعريف

تأثير ذبابة الخيل هي الفكرة أن «اللسعة» الصحيحة من الضغط أو التحفيز يمكن أن تدفع حتى المؤدي البطيء إلى العمل النشط.

الموظف الموهوب المتهاون يتحفز عندما يُعطى تحديًا صعبًا أو منافسًا جديرًا، ليظهر أداءً أعلى بكثير فجأة.

مثال: الحكاية الطريفة عن إبراهام لينكولن الذي قال إن ذبابة الحصان أبقت حصانه البطيء في الحركة — وأن 'ذبابة الحصان' الصغيرة من الطموح يمكن أن تكون مفيدة لدى الناس.
سبب ملاءمتها لهذه القاعدة: لسعة صغيرة أوجدت حركة كبيرة.
حالة التحقق: حكاية لينكولن شائعة ومن المرجح أنها مبالَغ فيها؛ النقطة التحفيزية صحيحة.