الإدارة / علم النفس / التحفيز
الإدارة / علم النفس / التحفيزقانون ما لا يستحق العناء
Not Worth the Law
إذا كانت المهمة لا تستحق أن تُفعل، فإن فعلها بإتقان هو جهد مهدور.
شعبية
الفائدة
أسماء مستعارة
قانون عدم الجدوى؛ مبدأ "ما لا يستحق أن يُفعل لا يستحق أن يُفعل بإتقان"
النطاقات
الإدارة، التحفيز، الإنتاجية، التطور الشخصي
التعريف
- ينص قانون ما لا يستحق العناء، في أكثر صيغه بداهة، على أن أي شيء لا يستحق أن يُفعل لا يستحق أن يُفعل بإتقان — لذلك ينبغي توجيه الجهد إلى ما يهم حقًا.
الفكرة الأساسية
- إذا كانت المهمة لا تستحق أن تُفعل، فإن فعلها بإتقان هو جهد مهدور.
- ينبغي أن يوجّه المعنى والقيمة موضع استثمارك للطاقة.
- اختيار الأشياء الصحيحة لفعلها أهم من فعل كل شيء على نحو جيد.
كيف يعمل
- يبذل الناس جهدًا فاتـرًا في العمل الذي يجدونه بلا معنى.
- والوقت الذي يُصرف على إتقان المهام غير الجديرة هو وقت يُنتزع من المهام الجديرة.
- ومواءمة الجهد مع العمل ذي القيمة الحقيقية ترفع الدافعية والنتائج معًا.
مثال على الاستخدام
- يُكلَّف موظف بإعداد تقرير عديم الفائدة فينجزه على مضض وبشكل ضعيف؛ لكن إعادة تخصيص ذلك الوقت لعمل ذي معنى تُخرج جهدًا ونتائج أفضل.
مثال مشهور
- مثال: يُستشهد به في الكتابات الإدارية باعتباره "قانون عدم الجدوى".
- لماذا يناسب هذه القاعدة: لأنه يلتقط كيف تدفع القيمة المتصورة مستوى الجهد والدافعية.
- حالة التحقق: هو حكمة إدارية؛ ولا يوجد توثيق قوي لنسبته المحددة، لكنه ينسجم مع أبحاث الدافعية ومعنى العمل.
حالات الاستخدام / المواقف التي ينطبق فيها
- تحديد الأولويات وإلغاء العمل منخفض القيمة.
- مواءمة المهام مع قيم الناس لرفع الدافعية.
- تجنب إهدار الجهد على الأمور التافهة.
متى لا يُستخدم أو سوء الاستخدام الشائع
- لا تستخدمه للتهرب من المهام غير المحببة لكنها ضرورية فعلًا.
- ولا تفترض أن حكمك على "القيمة" صحيح دائمًا.
- ولا تُهمِل المهام الصغيرة التي تبدو هادئة لكنها مهمة.
أصل القاعدة / الفكرة
- اشتهر على يد: حكمة إدارية شائعة؛ وأصلها غير مؤكد.
- سنة الظهور: غير معروفة.
- البلد / سياق المنشأ: الأدبيات الإدارية الشعبية.
الأساس البحثي / الأدلة
- يتسق هذا مع الأبحاث المتعلقة بالعمل ذي المعنى، والدافعية، وتحديد الأولويات.