الإدارة / علم النفس الاجتماعي / الفرق

تأثير رينغلمان

Ringelmann Effect

شخص واحد مخلص، شخصان يتهربان، ثلاثة لا ينجزون أبدًا.

شعبية

الفائدة

أسماء مستعارة

قانون واشنطن للتعاون؛ التكاسل الاجتماعي في المجموعات؛ تأثير "1+1<2"

النطاقات

السلوك التنظيمي، العمل الجماعي، علم النفس الاجتماعي، الإنتاجية

التعريف

تأثير رينغلمان هو الميل لانخفاض الجهد الفردي مع زيادة حجم المجموعة، لذلك فإن إضافة المزيد من الأشخاص ينتج عنه إخراج أقل من النسبة المتوقعة.

فريق سحب الحبل المكون من ثمانية أشخاص لا يسحب بقدر ثماني مرات قوة شخص واحد؛ إذ يشعر كل عضو بمسؤولية فردية أقل فيخفف من جهده.

مثال: تجارب ماكس رينجيلمان في سحب الحبل التي تقيس انخفاض القوة الفردية مع زيادة حجم المجموعة.
لماذا يناسب هذا القانون: انخفض متوسط جهد الفرد مع كل مشارك إضافي.
حالة التحقق: نتائج رينجلمان موثقة تاريخيًا وتنبأت بأبحاث التسويف الاجتماعي المستقبلية.

اخترع بواسطة: ماكسيميليان رينجيلمان.
سنة الاختراع: الدراسات المنشورة حوالي عام 1913 (عمل من ثمانينيات القرن التاسع عشر حتى عشرينيات القرن العشرين).
البلد / سياق النشوء: فرنسا، الهندسة الزراعية.

التأثير تنبأ بأبحاث التراخي الاجتماعي الحديثة، والتي تؤكد بشكل قوي خسائر التحفيز والتنسيق في المجموعات.