أساليب البحث / الإحصاء / التحيز

تأثير الاختيار الذاتي

Self-selection Effect

عندما يكون المشاركة طوعية، غالبًا ما يكون المشاركون غير قابلين للمقارنة مع غير المشاركين.

شعبية

الفائدة

أسماء مستعارة

انحياز الاختيار الذاتي؛ انحياز المتطوعين؛ تأثير الاختيار

النطاقات

الإحصاءات، طرق البحث، الاقتصاد، العلوم الاجتماعية

التعريف

يصف تأثير الاختيار الذاتي التشويه الذي ينشأ عندما يختار الأشخاص أو الوحدات بأنفسهم ما إذا كانوا سيدخلون في مجموعة، برنامج، سوق، أو عينة، بحيث تعكس النتائج الملحوظة الفروق الموجودة مسبقًا وكذلك الشيء الذي يتم دراسته.

عندما يكون المشاركة طوعية، غالبًا ما لا يكون المشاركون قابلين للمقارنة مع غير المشاركين.
التأثيرات الظاهرة قد تأتي من الأشخاص الذين اختاروا المشاركة، وليس من العلاج نفسه.
إذا تجاهلت الاختيار الذاتي، يمكنك أن تخطئ بين الارتباط والسببية.

الأشخاص الذين لديهم سمات معينة أو دوافع أو توقعات من المرجح أن يشاركوا.
تلك السمات نفسها قد تؤثر أيضًا على النتيجة التي يتم قياسها.
نتيجة لذلك، يمكن أن يبدو أن المجموعة المختارة أفضل أو أسوأ حتى قبل أن يكون للتدخل أي تأثير.

إذا تطوع فقط الأشخاص ذوو الحافز العالي لبرنامج تدريبي، فقد يبدو البرنامج فعالًا بشكل غير عادي حتى لو جاءت الكثير من النتائج من حافز المشاركين السابق.

مثال: غالبًا ما تختلف نتائج الاستطلاع المستخلصة فقط من الأشخاص الذين يختارون الرد عن السكان الأوسع لأن المستجيبين يختلفون بشكل منهجي عن غير المستجيبين.
سبب ملاءمتها لهذه القاعدة: النتيجة المقاسة تتشكل بناءً على من اختار المشاركة.
حالة التحقق: هذه هي المعنى القياسي باللغة الإنجليزية في البحث والإحصاء والاقتصاد. بعض القواميس المترجمة للإدارة تستخدم هذا المصطلح بشكل أوسع للارتباط بالماضي أو الاعتماد على المسار، لكن هذا ليس الاستخدام الفني المعتاد.

لا تخلط بين الاختيار الذاتي وأخذ العينات العشوائية.
لا تفترض أن الاختلاف الملحوظ يثبت أن التدخل هو السبب.
لا تستخدم هذا المصطلح للاعتماد على المسار إلا إذا قلت بوضوح أنك تستخدم معنى مجازي غير قياسي.

مبنية على منهجية البحث السائدة حول تحيز الاختيار، تحيز المتطوعين، والاستدلال السببي.