مجهول
مجهولتجربة سجن ستانفورد
Stanford Prison Experiment
يمكن للمواقف والأدوار أن تعيد تشكيل السلوك بسرعة وقوة.
شعبية
الفائدة
أسماء مستعارة
مجهول
النطاقات
مجهول
التعريف
- تجربة سجن ستانفورد هي دراسة مشهورة تقترح أن الأشخاص العاديين يمكنهم بسرعة تبني سلوك قاسٍ أو خاضع عند وضعهم في أدوار ومواقف اجتماعية قوية.
الفكرة الأساسية
- يمكن للمواقف والأدوار أن تعيد تشكيل السلوك بسرعة وقوة.
- قد يتصرف الأشخاص "الطيبون" بشكل سيء تحت ضغط الدور وبيئة متساهلة.
- تصميم البيئات والأدوار بعناية مهم لأن الظروف تشكل السلوك.
كيف يعمل
- تم تعيين المشاركين أدوار الحراس أو السجناء في سجن محاكى.
- لقد خلقت الأدوار والزي الرسمي والبيئة توقعات موقفية قوية.
- تصاعد السلوك، حيث أصبح الحراس قساة والسجناء مضطربين، حتى تم إيقاف الدراسة مبكراً.
مثال على الاستخدام
- المنظمة التي تمنح الأشخاص سلطة غير محدودة على الآخرين، مع ضعف الرقابة، يمكن أن ترى الانتهاكات تنبع من الدور والثقافة بدلاً من "الأفراد السيئين".
مثال مشهور
- المثال: تجربة سجن ستانفورد عام 1971 التي أجراها فيليب زيمباردو، حيث سرعان ما انزلق متطوعون عُيِّنوا عشوائيًا كحراس أو سجناء إلى أدوار قاسية أو خاضعة، مما أجبر على إنهاء الدراسة مبكرًا.
- سبب ملاءمته لهذا القانون: تصرّف المشاركون العاديون الذين خضعوا للفحص بقسوة أو بعجز أساسًا بسبب الأدوار المسندة إليهم والموقف، لا بسبب شخصياتهم.
حالات الاستخدام / المواقف التي ينطبق فيها
- تصميم الرقابة للأدوار التي تمتلك سلطة على الآخرين.
- مناقشة الأسباب الظرفية مقابل الأسباب الشخصية للسلوك.
- أخلاقيات السلطة والمؤسسات.
متى لا يُستخدم أو سوء الاستخدام الشائع
- لا تستشهد به كدليل قاطع على أن الظروف تحدد السلوك بالكامل.
- لا تتجاهل الانتقادات المنهجية الجدية.
- لا تستخدمه كذريعة لتحمل المسؤولية الشخصية عن الأفعال الضارة.
أصل القاعدة / الفكرة
- اخترعه: فيليب زيمباردو وزملاؤه في جامعة ستانفورد.
- سنة الاختراع: 1971
- البلد / سياق الأصل: الولايات المتحدة؛ علم النفس الاجتماعي.
الأساس البحثي / الأدلة
- تُعد الدراسة أساسية في مناقشات الوضعية لكنها متنازع عليها من الناحية المنهجية؛ وقد توصلت أعمال لاحقة (مثل دراسة سجن بي بي سي) إلى استنتاجات مختلفة.