Management / Psychologie / Problemlösung
Management / Psychologie / ProblemlösungAshs Gesetz
Ash's Law
Du kannst nicht reparieren, was du nicht anerkennen willst.
Beliebtheit
Nützlichkeit
Aliasse
Probleme-anpacken-Prinzip
Bereiche
Management / Problemlösung / Führung, persönliche Entwicklung
Definition
- Das Gesetz von Ash besagt, dass das Eingestehen eines Problems der erste Schritt zu seiner Lösung ist; je mehr man ein Problem vermeidet, desto fester ergreift es einen.
Kernidee
- Du kannst nicht reparieren, was du nicht anerkennen willst.
- Vermeidung lässt Probleme wachsen und ihren Griff festigen.
- Ehrliche Anerkennung ist der Ort, an dem jede Lösung beginnt.
Wie es funktioniert
- Verleugnung verschiebt das Handeln, während sich das Problem verschlimmert.
- Das Anerkennen des Problems öffnet den Weg, es anzugehen.
- Frühe, ehrliche Konfrontation hält Probleme klein und lösbar.
Beispiel für die Verwendung
- Ein Team, das offen zugibt, dass ein Projekt im Rückstand ist, kann neu planen und sich erholen, während eines, das die Verzögerung versteckt, zulässt, dass sie sich zu einer Krise auswächst.
Berühmtes Beispiel
- Beispiel: In Managementschriften als Ashs Gesetz zur Eingeständnis von Problemen zitiert.
- Warum es diese Regel erfüllt: Es macht die Anerkennung zur Voraussetzung für das Lösen.
- Verifizierungsstatus: Ein Management-Maximum; eine spezifische Zuschreibung ist nicht gut überprüft, aber es spiegelt weit verbreitete Problemlösungsweisheit wider.
Anwendungsfälle / Situationen, in denen es zutrifft
- Krisen- und Risikomanagement.
- Ehrliche Leistungs- und Projektbewertungen.
- Persönliches Wachstum und Verantwortlichkeit.
Wann man es nicht verwenden sollte oder häufiger Missbrauch
- Halten Sie nicht beim Eingestehen des Problems an, ohne dann zu handeln.
- Waffen Sie 'das Problem zugeben' nicht, um Schuld zuzuweisen.
- Verwechseln Sie Anerkennung nicht mit Panik.
Regelerfindung / Ursprung
- Erfunden von: Zugeschrieben „Ash“; Herkunft unsicher.
- Jahr der Erfindung: Unbekannt.
- Land / Herkunftskontext: Beliebte Managementliteratur.
Belege / Forschungsgrundlage
- Eine Maxime, die mit der Forschung zur Problemwahrnehmung, Vermeidungsbewältigung und Frühintervention übereinstimmt.