Management / Betrieb / Projektmanagement

Bonnys Gesetz des Personaleinsatzes

Bonny's Law of Manpower

Mehr Menschen bedeuten nicht automatisch weniger Kalenderzeit.

Beliebtheit

Nützlichkeit

Aliasse

Bonnies Gesetz / Prinzip der nicht parallelisierbaren Aufgabe

Bereiche

Projektmanagement / Betrieb / Teamarbeit / Produktivität

Definition

Bonnys Gesetz des Personaleinsatzes ist kein standardmäßiges englisches Gesetz mit Namen. Die zugrunde liegende Idee ist, dass einige Aufgaben nicht einfach durch Hinzufügen weiterer Personen beschleunigt werden können, weil die Arbeit selbst unteilbar oder stark koordinationsabhängig ist.

Front-End-Denken und Aufgabenstruktur beeinflussen die Ausführungsqualität.
Einige Aufgaben hängen von Engpässen, Unteilbarkeit oder Autoritätsgestaltung ab.
Diese Ideen funktionieren am besten als Heuristiken, nicht als Garantien.

Ein Team stellt zusätzliche Kräfte für ein verspätetes Projekt ein und entdeckt, dass Einarbeitung und Koordination den erwarteten Geschwindigkeitsvorteil aufheben.

Beispiel: Das Label wird hauptsächlich verwendet, um ein zugeschriebenes Managementzitat oder eine Lehrgeschichte zu verpacken.
Warum es diese Regel erfüllt: Der zugrunde liegende Ratschlag ist verständlich, aber das Gesetzes-Label ist in gängigen Referenzwerken nicht standardmäßig.
Überprüfungsstatus: Mittleres Vertrauen in die zugrunde liegende Maxime; geringes Vertrauen in den Namen als formales Gesetz.

Lassen Sie die Planung nicht zur Prokrastination werden.
Delegieren Sie keine Verantwortung ohne Autorität.
Verwenden Sie ein Maxime nicht, wenn harte technische Einschränkungen dominieren.

Erfunden von: Unklar, aber nicht standardisiert als formales Gesetz.
Jahr der Erfindung: Unklar.
Herkunftsland / Kontext: Beliebtes Managementsprichwort über unteilbare Arbeit; konzeptionell nah an Brooks' Gesetz und Nicht-Parallelisierbarkeit von Aufgaben.

Der zugrunde liegende Rat überschneidet sich mit breiterer Managementliteratur, aber das Label "Gesetz" ist nicht standardmäßig.