Management / Führung / Delegation
Management / Führung / DelegationByrons Gesetz
Byron's Law
Vertrauen wird durch ständige Einmischung geschwächt.
Beliebtheit
Nützlichkeit
Aliasse
Prinzip des Ermächtigens und Zurücktretens
Bereiche
Management / Delegation / Führung / Ermächtigung
Definition
- Byrons Gesetz ist kein standardmäßiges englisches Gesetz mit Namen. Wenn die Bezeichnung überhaupt verwendet wird, dient sie als Managementsprichwort darüber, jemanden zu befähigen und dann nicht über jede Bewegung zu wachen.
Kernidee
- Vertrauen wird durch ständige Einmischung geschwächt.
- Ermächtigung ist nicht mit permanentem Eingreifen vereinbar.
- Behandle es als ein zugeschriebenes Sprichwort, nicht als ein formelles Gesetz.
Wie es funktioniert
- Das Etikett komprimiert eine Lektion im Personalmanagement zu einem kurzen Slogan.
- Sein Wert liegt darin, die Aufmerksamkeit eines Führers auf ein sich wiederholendes Muster zu lenken.
- Ergebnisse hängen immer noch von Urteil, Kultur und individuellen Unterschieden ab.
Beispiel für die Verwendung
- Ein Gründer gibt einem Abteilungsleiter die Verantwortung für eine neue Funktion und widersteht dem Drang, jede Entscheidung im Detail zu kontrollieren.
Berühmtes Beispiel
- Beispiel: Das Etikett wird hauptsächlich verwendet, um ein zugeschriebenes Managementzitat oder eine Lehrgeschichte zu verpacken.
- Warum es zu dieser Regel passt: Der zugrunde liegende Ratschlag ist verständlich, aber das Rechtslabel ist in gängigen Nachschlagewerken nicht üblich.
- Überprüfungsstatus: Mäßiges Vertrauen in das zugrunde liegende Prinzip; geringes Vertrauen in den Namen als formales Gesetz.
Anwendungsfälle / Situationen, in denen es zutrifft
- Führungsgespräche.
- Menschen motivieren oder coachen.
- Ein Sprichwort in alltägliche Managemententscheidungen umwandeln.
Wann man es nicht verwenden sollte oder häufiger Missbrauch
- Nicht als wissenschaftliches Gesetz behandeln.
- Individuelle Unterschiede und den Kontext nicht ignorieren.
- Nicht zulassen, dass ein Slogan direktes Feedback oder Beweise ersetzt.
Regelerfindung / Ursprung
- Erfunden von: In Verbindung gebracht mit unklar, aber nicht als formales Gesetz standardisiert.
- Erfindungsjahr: Unklar.
- Land / Kontext der Entstehung: Beliebtes Managementsprichwort statt eines standardmäßigen benannten Gesetzes.
Belege / Forschungsgrundlage
- Der zugrunde liegende Rat überschneidet sich mit breiter Managementliteratur, aber das Gesetz-Label ist nicht standardisiert.