Management / Ausführung / Führung

Regel der vollständigen Ausführung

No Discount Rule

Aufträge sollten vollständig ausgeführt werden, nicht teilweise.

Beliebtheit

Nützlichkeit

Aliasse

Kein-Rabatt-Prinzip / Regel zur vollständigen Ausführung von Aufträgen

Bereiche

Management / Ausführung / Führung / Delegation

Definition

Die Regel der vollständigen Ausführung besagt, dass Anweisungen vollständig ausgeführt werden sollten, ohne stillschweigend abgeschwächt zu werden – und dass das Geben von Befehlen an sich eine Kunst ist, die Geschick erfordert, damit Anweisungen ohne "Abschlag" befolgt werden.

Wenn Anweisungen unklar oder schlecht kommuniziert sind, füllen Untergebene die Lücken, indem sie weniger tun.
Dieser "Rabatt" zwischen dem, was beabsichtigt war, und dem, was tatsächlich getan wird, erodiert die Ergebnisse.
Klare, geschickte Anweisungen — die erklären, was, warum und nach welchem Standard etwas zu tun ist — schließen die Lücke.

Ein Manager, der genau angibt, was benötigt wird, warum es wichtig ist und nach welchem Standard gearbeitet werden soll, stellt fest, dass die Arbeit vollständig erledigt wird — während eine vage Anordnung stillschweigend gekürzt worden wäre.

Beispiel: In Managementschriften über die "Kunst, Befehle zu geben", zitiert, damit sie ohne Rabatt ausgeführt werden.
Warum es zu dieser Regel passt: Es verbindet die vollständige Ausführung mit geschickter Anweisungsgebung.
Überprüfungsstatus: Ein Management-Rahmen; das Label "No Discount" und die Zuschreibung sind in der verbreiteten Nutzung beliebt.

Fordern Sie keine starre wörtliche Befolgung, wenn Urteilsvermögen erforderlich ist.
Geben Sie "Abwertung" nicht die Schuld, wenn die Anweisung selbst unklar war.
Mikromanagen Sie keine fähigen Personen im Namen der vollständigen Ausführung.

Im Einklang mit Forschung zu Anweisungsgenauigkeit, Ausführung und der Lücke zwischen Sagen und Tun.