Management / Führung / Ausführung
Management / Führung / AusführungErfolgstheorem
Success Theorem
Management existiert, um Ergebnisse zu erzielen, nicht Aktivität.
Beliebtheit
Nützlichkeit
Aliasse
Prinzip / Dinge erledigt zu bekommen
Bereiche
Management / Ausführung / Führung / Ergebnisse
Definition
- Das Erfolgstheorem besagt, dass der Zweck des Managements einfach darin besteht, Dinge gut zu erledigen – daher muss der Fokus auf echten Ergebnissen bleiben.
Kernidee
- Management existiert, um Ergebnisse zu erzielen, nicht Aktivität.
- Konzentrieren Sie sich darauf, die Arbeit zu erledigen.
- Prozess und Aufwand sind nur insoweit relevant, als sie Ergebnisse liefern.
Wie es funktioniert
- Definieren Sie das Ergebnis, das Erfolg ausmacht.
- Richten Sie Aufwand, Prozesse und Ressourcen auf dieses Ergebnis aus.
- Beurteile das Management danach, ob die Arbeit tatsächlich erledigt wurde.
Beispiel für die Verwendung
- Ein Manager, der das Team auf das Ergebnis fokussiert hält – nicht nur auf leere Beschäftigung oder perfekten Prozess – liefert zuverlässig ab, während einer, der im Prozess verloren ist, Bewegung ohne Ergebnisse erzeugt.
Berühmtes Beispiel
- Beispiel: Zitierter „Erfolgssatz“ über Management, das sich darum dreht, Dinge zu erledigen.
- Warum es zu dieser Regel passt: Es definiert den Zweck von Management als Ergebnisse.
Anwendungsfälle / Situationen, in denen es zutrifft
- Teams ergebnisorientiert halten.
- Ausführung und Lieferung.
- Den Prozess um seiner selbst willen durchbrechen.
Wann man es nicht verwenden sollte oder häufiger Missbrauch
- Verfolge keine Ergebnisse auf unethische oder nicht nachhaltige Weise.
- Ignoriere nicht, dass ein guter Prozess zuverlässige Ergebnisse unterstützt.
- Verwechsle kurzfristige Ergebnisse nicht mit dauerhaftem Erfolg.
Regelerfindung / Ursprung
- Erfunden von: Ein Management-Maximum; kein einzelner Autor genannt.
- Jahr der Erfindung: Unbekannt.
- Herkunftsland / -kontext: Populäre Managementliteratur.
Belege / Forschungsgrundlage
- Übereinstimmend mit forschungsbasiertem, auf Umsetzung fokussiertem Management.
