
Management / Ingenieurwesen / Geschichte
Management / Ingenieurwesen / GeschichteTaylors Experimente zur Handhabung von Roheisen
Taylor's Pig-Iron Handling Experiments
Taylor studierte Arbeit wissenschaftlich statt nur aus Intuition.
Beliebtheit
Nützlichkeit
Aliasse
Roheisen-Handhabungsstudien / Feldexperimente im Bereich wissenschaftliches Management / Produktivitätsstudien von Bethlehem Steel
Bereiche
Wissenschaftliche Betriebsführung, industrielle Technik / Produktivität / Betrieb
Definition
- Die aktuelle Datei beschreibt Frederick W. Taylors Experimente zum Umgang mit Roheisen bei Bethlehem Steel und nicht einen standardmäßigen Test mit Eisenblöcken. Der tatsächliche historische Bezugspunkt ist Taylors wissenschaftlich-verwaltende Arbeit über Leistung, Methoden und Arbeitsgestaltung.
Kernidee
- Taylor studierte Arbeit wissenschaftlich, anstatt sich nur auf Intuition zu verlassen.
- Methode, Tempo und Aufgabenplanung können die Ergebnisse erheblich verändern.
- Verwenden Sie den standardisierten Namen und die Bedeutung, um Verwirrung zu vermeiden.
Wie es funktioniert
- Front-End-Denken und Aufgabenstruktur formen die Qualität der Ausführung.
- Einige Aufgaben hängen von Engpässen, Unteilbarkeit oder Autoritätsgestaltung ab.
- Diese Ideen funktionieren am besten als Heuristiken, nicht als Garantien.
Beispiel für die Verwendung
- Ein Operationsleiter gestaltet eine wiederkehrende Aufgabe neu, nachdem er Bewegungen, Pausen und Reihenfolge untersucht hat, anstatt nur mehr Anstrengung zu verlangen.
Berühmtes Beispiel
- Beispiel: Taylors Arbeit bei Bethlehem Steel über das Schaufeln und den Umgang mit Roheisen wurde zu einem der ikonischen Fälle des wissenschaftlichen Managements.
- Warum es zu dieser Regel passt: Der Fall ist berühmt, weil er Produktivitätssteigerung mit Methodenstudium verknüpfte, anstatt nur auf reine Ermahnung zu setzen.
- Überprüfungsstatus: Hohe Zuversicht in Taylors Experimente im Umgang mit Roheisen; geringe Zuversicht im Test des Verschiebens von Eisenblöcken als korrekte englische Bezeichnung.
Anwendungsfälle / Situationen, in denen es zutrifft
- Projektplanung.
- Delegation und Ausführung.
- Arbeitsablaufverbesserung.
Wann man es nicht verwenden sollte oder häufiger Missbrauch
- Lassen Sie Planung nicht zu Aufschub werden.
- Delegieren Sie keine Verantwortung ohne Autorität.
- Verwenden Sie eine Maxime nicht, wenn harte technische Beschränkungen vorherrschen.
Regelerfindung / Ursprung
- Erfunden von: Frederick W. Taylor.
- Jahr der Erfindung: Ende der 1890er bis Anfang der 1900er Jahre.
- Land / Kontext der Entstehung: Wissenschaftliche Betriebsführung bei Bethlehem Steel.
Belege / Forschungsgrundlage
- Britannica und Quellen zur Managementgeschichte identifizieren ausdrücklich Taylors bemerkenswerte Experimente im Schaufeln und Umgang mit Schweine-Eisen bei Bethlehem Steel.