Management / Motivation / Führung

Yazawas Gesetz

Yazawa's Law

Menschen sehnen sich danach, über sich selbst die Kontrolle zu haben.

Beliebtheit

Nützlichkeit

Aliasse

Yazawas Herrschaft / Prinzip "Sei dein eigener Meister"

Bereiche

Management / Motivation / Führung / Autonomie

Definition

Yazawas Gesetz hält, dass jeder sein eigener Herr sein will und nicht von anderen getrieben werden möchte — Menschen werden durch Autonomie motiviert, nicht durch Zwang.

Jede Person hat ein angeborenes Verlangen nach Selbstbestimmung.
Wenn sie herumkommandiert wird, gehorcht sie widerwillig und zieht sich zurück.
Wenn sie Verantwortung übertragen bekommt, engagiert sie sich und erbringt bessere Leistungen.

Ein Manager, der Teammitgliedern echte Verantwortung für ihre Ziele überträgt – anstatt jeden Schritt vorzuschreiben – stellt fest, dass sie engagierter und selbstmotivierter sind als unter strenger Kontrolle.

Beispiel: In Management-Literatur über Autonomie und intrinsische Motivation zitiert.
Warum es zu dieser Regel passt: Es drückt direkt das Streben nach Selbstbeherrschung aus.
Überprüfungsstatus: Ein Management-Sprichwort; die spezifische Zuschreibung an "Yazawa" ist nicht verifiziert, obwohl das Prinzip der Autonomie gut etabliert ist.

Verwechseln Sie Autonomie nicht mit dem Fehlen von Verantwortung.
Gewähren Sie keine Verantwortung ohne die Fähigkeiten und Ressourcen, sie auszuüben.
Gehen Sie nicht davon aus, dass jeder den gleichen Grad an Unabhängigkeit wünscht.

Erfunden von: Yazawa zugeschrieben in der Managementliteratur; Quelle nicht überprüft.
Jahr der Erfindung: Modern; kein genaues Datum.
Land / Ursprungskontext: Populäre Managementliteratur.

Konsistent mit der Theorie der Selbstbestimmung und Forschung zur intrinsischen Motivation.