Gestión / Liderazgo / Ética

Principio de Lansden

Lansden Principle

La forma en que tratas a las personas en el camino hacia arriba determina cómo te tratarán en el camino hacia abajo.

Popularidad

Utilidad

Alias

Principio de mantener la escalera ordenada

Dominios

Liderazgo, carrera, ética, relaciones interpersonales

Definición

El Principio de Lansden aconseja que, a medida que asciendes, mantengas la escalera ordenada y trates bien a las personas, porque podrías encontrarte con las mismas personas en el camino hacia abajo.

Cómo tratas a las personas en el camino hacia arriba determina cómo te tratarán en el camino hacia abajo.
Las relaciones y la reputación duran más que cualquier posición individual.
La ambición se persigue mejor sin quemar puentes.

Las carreras y fortunas suben y bajan.
Aquellos a quienes ayudaste o respetaste mientras subías se convierten en aliados más tarde; aquellos a quienes maltrataste se convierten en obstáculos.
Mantener la buena voluntad te protege durante los altibajos.

Un gerente que trata a los colegas junior con respeto descubre, años después, que algunos se han convertido en líderes senior que recuerdan y corresponden ese respeto.

Ejemplo: citado en la literatura de gestión como el Principio de Lansden sobre tratar bien a las personas mientras asciendes.
Por qué encaja en esta regla: vincula la ambición ascendente con relaciones duraderas.
Estado de verificación: una máxima de liderazgo popular; la atribución específica no está bien verificada, pero la sabiduría es ampliamente compartida.

No trates bien a las personas solo de manera instrumental; la sinceridad importa.
No evites decisiones difíciles pero justas por miedo a represalias futuras.
No confundas la amabilidad con estándares débiles.

Un máximo consistente con la investigación sobre reputación, reciprocidad y redes profesionales a largo plazo.