Gestion / Communication / Leadership

Théorie de la communication infinie

Communication Infinite Theory

La communication n'est pas périphérique à la gestion ; elle est le cœur constant de la gestion.

Popularité

Utilité

Alias

Principe de communication intemporel / théorie de la gestion par la communication

Domaines

Gestion, communication, leadership, organisation

Définition

Théorie de la communication infinie soutient que la gestion d'entreprise était une communication dans le passé, est une communication aujourd'hui, et restera une communication à l'avenir : la communication est une tâche permanente et centrale de la gestion.

La communication n'est pas périphérique à la gestion ; elle est le noyau constant de la gestion.
Aucune organisation ne peut bien fonctionner sans une communication soutenue.
Le besoin de communiquer ne disparaît pas avec le rang, le processus ou la technologie.

Les managers coordonnent l'action, expliquent le but, font remonter les problèmes et construisent la confiance grâce à la communication.
Comme ces besoins ne cessent jamais, la communication reste centrale à chaque phase de l'entreprise.
Une mauvaise communication transforme même une bonne stratégie en confusion.

Une entreprise avec une stratégie solide rencontre toujours des difficultés si les dirigeants ne continuent pas à communiquer les objectifs, les contraintes et les retours à travers l'organisation.

Exemple : La source MBA l'attribue à l'idée de Konosuke Matsushita selon laquelle la gestion passée, présente et future revient toujours à la communication.
Pourquoi cela correspond à cette règle : Cela définit la communication comme la substance durable de la gestion plutôt que comme un simple outil managérial.
Statut de vérification : Correspond à l'entrée Théorie de la communication infinie du MBA.

Ne pas confondre la diffusion constante avec une véritable communication bidirectionnelle.
Ne pas supposer que la communication peut être entièrement déléguée.
Ne pas se fier à une seule annonce en supposant que l'alignement existe.

Inventé par : Couramment associé dans les écrits de management chinois à Konosuke Matsushita.
Année d'invention : Moderne.
Pays / contexte d'origine : Japon / littérature de management populaire.

Conformément à la recherche sur la communication organisationnelle et la gestion du changement.