Gestion / Talent / Organisation

Loi de Denimo

Denimo's Law

Un placement approprié est la base de l'engagement et de la performance.

Popularité

Utilité

Alias

Principe du lieu approprié / règle d'ajustement et de placement

Domaines

Placement des talents, conception de l'organisation, motivation, gestion

Définition

Loi de Denimo soutient que tout et tout le monde devraient être à la bonne place : les gens donnent le meilleur d'eux-mêmes lorsque leur travail correspond à leurs valeurs, à leur tempérament et à leurs capacités.

Un bon placement est la base de l'engagement et de la performance.
Un mauvais ajustement conduit au désengagement, à de faibles réalisations et à une faible satisfaction.
Bien connaître les personnes pour les placer correctement est une compétence clé de gestion.

Les managers identifient le type de travail qu'une personne est susceptible d'apprécier et de soutenir.
Ils font correspondre les exigences du rôle au caractère, aux forces et aux motivations de cette personne.
Une meilleure adéquation augmente l'effort, la persévérance et les chances de succès.

Un employé techniquement compétent qui n'aime pas les interactions sociales constantes est transféré d'un poste de vente vers l'analyse des opérations et devient beaucoup plus efficace.

Exemple : La source MBA relie cette loi à l'idée que le travail qui en vaut la peine doit correspondre aux valeurs, au tempérament et au sentiment de succès attendu d'une personne.
Pourquoi cela correspond à cette règle : Cela considère « le bon endroit » comme un problème d'adéquation humaine, pas seulement comme une question de gestion.
Statut de vérification : Correspond à l'entrée Denimo du MBA.

Ne réduisez pas les personnes à des étiquettes étroites ; l'ajustement évolue avec les compétences et les motivations.
Ne confondez pas mauvaise performance et faible capacité lorsque le vrai problème est un mauvais placement.
N'utilisez pas le terme « ajustement » comme excuse vague pour le favoritisme.

Inventé par : Attribué dans la littérature managériale à « Denimo » ; la traduction exacte en anglais est incertaine.
Année d'invention : Inconnue.
Pays / contexte d'origine : Littérature managériale populaire.