Psychologie / Anthropologie / Social

Nombre de Dunbar

Dunbar's Number

Nos cerveaux ne peuvent entretenir qu'un nombre limité de vraies relations.

Popularité

Utilité

Alias

Règle des 150 / la loi des 150 / limite cérébrale sociale

Domaines

Psychologie évolutionniste, anthropologie, réseaux sociaux, conception organisationnelle

Définition

Le nombre de Dunbar est la limite cognitive proposée — environ 150 — au nombre de relations stables et significatives qu'une personne peut entretenir.

Nos cerveaux ne peuvent entretenir qu'un nombre limité de vraies relations.
Environ 150 est le plafond suggéré pour un groupe social stable.
La proximité a un nombre naturel de personnes, avec des cercles intérieurs plus petits imbriqués à l'intérieur.

Maintenir des relations nécessite des ressources cognitives et temporelles.
Au-delà d'un certain seuil, les relations deviennent superficielles ou se détériorent.
Les groupes plus grands que la limite ont tendance à avoir besoin de règles formelles et d'une hiérarchie pour rester unis.

Une entreprise qui dépasse environ 150 personnes constate souvent que la coordination informelle se dégrade et a besoin d'une structure et de processus explicites pour fonctionner.

Exemple : la corrélation de Robin Dunbar entre la taille du néocortex des primates et la taille du groupe, extrapolée aux humains à environ 150.
Pourquoi cela correspond à cette règle : cela fixe un plafond évolutif sur la taille stable du groupe.
Statut de vérification : influent et largement cité, mais le nombre exact et son interprétation stricte sont débattus parmi les chercheurs.

Ne considérez pas 150 comme une limite exacte et universelle.
Ne négligez pas que les liens faibles au-delà du cercle continuent d'avoir de l'importance.
Ne l'utilisez pas pour écarter les organisations à grande échelle, qui utilisent la structure pour se développer.

Basé sur des données comparatives de primates et des observations de groupes humains ; sujet à débat, certaines études remettant en question une valeur unique fixe.