Gestion / Leadership / Exécution
Gestion / Leadership / ExécutionThéorème du succès
Success Theorem
La gestion existe pour produire des résultats, pas de l'activité.
Popularité
Utilité
Alias
Principe de faire avancer les choses
Domaines
Gestion, exécution, leadership, résultats
Définition
- Le Théorème du Succès stipule que le but de la gestion est simplement de bien accomplir les choses — donc l'attention doit rester sur les résultats réels.
Idée principale
- La gestion existe pour produire des résultats, pas de l'activité.
- Concentrez-vous sur l'accomplissement du travail.
- Le processus et l'effort ne comptent que dans la mesure où ils produisent des résultats.
Comment ça fonctionne
- Définissez le résultat qui constitue le succès.
- Alignez les efforts, le processus et les ressources vers ce résultat.
- Évaluez la gestion en fonction de si le travail a réellement été accompli.
Exemple d'utilisation
- Un manager qui maintient l'équipe concentrée sur le résultat — pas seulement sur des tâches superficielles ou un processus parfait — obtient des résultats fiables, tandis qu'un manager perdu dans le processus produit du mouvement sans résultat.
Exemple célèbre
- Exemple : Citée comme le "théorème du succès" selon lequel le management consiste à accomplir les choses.
- Pourquoi cela correspond à cette règle : Cela définit l'objectif du management comme étant les résultats.
- Statut de vérification : Une maxime de management ; cohérente avec la pensée de management axée sur les résultats et l'exécution.
Cas d'utilisation / Situations où cela s'applique
- Maintenir les équipes concentrées sur les résultats.
- Exécution et livraison.
- Passer au-dessus du processus pour le processus lui-même.
Quand ne pas utiliser ou usage incorrect courant
- Ne poursuivez pas des résultats par des moyens contraires à l'éthique ou non durables.
- Ne pas ignorer que de bons processus soutiennent des résultats fiables.
- Ne confondez pas les résultats à court terme avec le succès durable.
Invention / Origine de la règle
- Inventé par : Un principe de gestion ; aucun auteur unique attribué.
- Année d'invention : inconnue.
- Pays / contexte d'origine : littérature de gestion populaire.
Preuves / Base de recherche
- Conforme à la recherche en gestion axée sur l'exécution.