ब्लिस सिद्धांत का चित्रण
प्रबंधन / नेतृत्व / प्रतिनिधि नियुक्ति
प्रबंधन / नेतृत्व / प्रतिनिधि नियुक्ति

ब्लिस सिद्धांत

Bliss Principle

अधिकार के बिना प्रतिनिधित्व नकली प्रतिनिधित्व है।

लोकप्रियता
उपयोगिता
अन्य नाम
पूर्ण-कार्य प्रतिनिधि सिद्धांत
क्षेत्र
प्रबंधन, प्रतिनिधित्व, नेतृत्व, सशक्तिकरण

परिभाषा

  • ब्लिस सिद्धांत को एक औपचारिक सिद्धांत के बजाय एक प्रत्यायित प्रतिनिधित्व सूत्र के रूप में बेहतर माना जाता है। मूल विचार यह है कि प्रतिनिधित्व केवल तभी काम करता है जब जिम्मेदारी और निर्णय अधिकार साथ में सौंपे जाएँ।

मुख्य विचार

  • बिना अधिकार के प्रतिनिधित्व नकली प्रतिनिधित्व है।
  • स्वामित्व के लिए निर्णय लेने की जगह चाहिए।
  • इसे एक गुणांकित सूत्र के रूप में मानें, औपचारिक कानून के रूप में नहीं।

यह कैसे काम करता है

  • फ्रंट-एंड सोच और कार्य संरचना निष्पादन की गुणवत्ता को आकार देते हैं।
  • कुछ कार्य बाधाओं, अविभाज्य होने, या प्राधिकरण डिज़ाइन पर निर्भर करते हैं।
  • ये विचार सर्वोत्तम रूप से नियमों के रूप में काम करते हैं, निश्चितताओं के रूप में नहीं।

उपयोग का उदाहरण

  • एक निर्देशक एक प्रबंधक को एक परियोजना सौंपता है और साथ ही आवश्यक प्राधिकरण भी प्रदान करता है ताकि नियमित समझौतों को लगातार वृद्धि किए बिना मंज़ूर किया जा सके।

प्रसिद्ध उदाहरण

  • उदाहरण: यह लेबल मुख्य रूप से किसी प्रबंधकीय उद्धरण या शिक्षाप्रद कहानी को प्रस्तुत करने के लिए प्रयोग किया जाता है।
  • यह नियम क्यों सूट करता है: अंतर्निहित सलाह समझने योग्य है, लेकिन कानूनी लेबल मुख्यधारा के संदर्भ कार्यों में मानक नहीं है।
  • सत्यापन स्थिति: अंतर्निहित नियम में मध्यम विश्वसनीयता; नाम को औपचारिक कानून के रूप में कम विश्वसनीयता।

उपयोग के मामले / लागू होने वाली परिस्थितियाँ

  • परियोजना योजना।
  • प्रतिनिधि कार्य और निष्पादन।
  • कार्यप्रवाह सुधार।

कब उपयोग न करें या सामान्य गलत उपयोग

  • योजना को लंबित करने का बहाना बनने दें।
  • बिना अधिकार के जिम्मेदारी सौंपें।
  • जहाँ कठोर तकनीकी सीमाएँ हैं वहाँ कोई कहावत लगाएँ।

नियम / विचार की उत्पत्ति

  • आविष्कारक: एड ब्लिस से जुड़ा हुआ, लेकिन इसे औपचारिक कानून के रूप में मानकीकृत नहीं किया गया।
  • आविष्कार का वर्ष: अस्पष्ट।
  • देश / उत्पत्ति का संदर्भ: प्रबंधन में जिम्मेदारी सौंपने की लोकप्रिय सलाह।

साक्ष्य / शोध आधार

  • इसके अंतर्निहित सुझाव व्यापक प्रबंधन साहित्य से मेल खाते हैं, लेकिन 'कानून' का लेबल मानक नहीं है।