बायरन का नियम का चित्रण
प्रबंधन / नेतृत्व / प्रतिनिधि कार्य सौंपना
प्रबंधन / नेतृत्व / प्रतिनिधि कार्य सौंपना

बायरन का नियम

Byron's Law

लगातार हस्तक्षेप से विश्वास कमजोर होता है।

लोकप्रियता
उपयोगिता
अन्य नाम
सशक्त बनाओ और पीछे हटो सिद्धांत
क्षेत्र
प्रबंधन, प्रतिनिधि नियुक्ति, नेतृत्व, सशक्तिकरण

परिभाषा

  • बायरन का नियम एक मानक अंग्रेज़ी नामित कानून नहीं है। यदि यह लेबल कभी इस्तेमाल किया जाता है, तो यह किसी को सशक्त बनाने और फिर हर कदम पर टकटकी लगाए रखने के बारे में एक प्रबंधन कहावत के रूप में कार्य करता है।

मुख्य विचार

  • लगातार दखलअंदाजी से भरोसा कमजोर होता है।
  • अधिकार देना निरंतर हस्तक्षेप के साथ संगत नहीं है।
  • इसे एक मान्य सिद्धांत के रूप में लें, कि औपचारिक कानून के रूप में।

यह कैसे काम करता है

  • लेबल एक लोगों के प्रबंधन के पाठ को एक छोटे नारे में संक्षेप में प्रस्तुत करता है।
  • इसका मूल्य इस बात में निहित है कि यह नेता का ध्यान एक दोहराए जाने वाले पैटर्न की ओर निर्देशित करता है।
  • परिणाम अभी भी निर्णय, संस्कृति और व्यक्तिगत अंतर पर निर्भर करते हैं।

उपयोग का उदाहरण

  • एक संस्थापक एक विभाग प्रमुख को एक नई फ़ंक्शन का मालिकाना अधिकार देता है और हर निर्णय को सूक्ष्म रूप से नियंत्रित करने की इच्छा का विरोध करता है।

प्रसिद्ध उदाहरण

  • उदाहरण: यह लेबल मुख्य रूप से एक उद्धृत प्रबंधकीय उद्धरण या शिक्षण कहानी को पैकेज करने के लिए उपयोग किया जाता है।
  • यह नियम फिट क्यों बैठता है: अंतर्निहित सलाह बोधगम्य है, लेकिन कानूनी लेबल मुख्यधारा की संदर्भ पुस्तकों में मानक नहीं है।
  • सत्यापन स्थिति: अंतर्निहित सिद्धांत में मध्यम विश्वास; नाम को औपचारिक कानून के रूप में मानने में कम विश्वास।

उपयोग के मामले / लागू होने वाली परिस्थितियाँ

  • नेतृत्व वार्तालाप।
  • लोगों को प्रेरित करना या मार्गदर्शन करना।
  • एक कहावत को दिन-प्रतिदिन के प्रबंधन विकल्पों में बदलना।

कब उपयोग न करें या सामान्य गलत उपयोग

  • इसे वैज्ञानिक कानून के रूप में मत लें।
  • व्यक्तिगत भिन्नताओं और संदर्भ को अनदेखा करें।
  • किसी नारे को सीधे फीडबैक या सबूत की जगह दें।

नियम / विचार की उत्पत्ति

  • आविष्कारक: अस्पष्ट से संबंधित, लेकिन औपचारिक कानून के रूप में मानकीकृत नहीं।
  • आविष्कार का वर्ष: अस्पष्ट।
  • देश / उत्पत्ति का संदर्भ: एक लोकप्रिय प्रबंधन कहावत, कि एक मानक नामित कानून।

साक्ष्य / शोध आधार

  • मूल सलाह व्यापक प्रबंधन साहित्य के साथ ओवरलैप करती है, लेकिन कानून का लेबल मानक नहीं है।