प्रबंधन / नेतृत्व / सर्वोत्तम प्रथाएँ

फॉर्च्यून 500 कंपनियों के लिए क्लासिक प्रबंधन नियम

Classic management rules for Fortune 500 companies

सबसे सफल बड़ी कंपनियों में दोहराए जाने वाले प्रबंधन की आदतें साझा होती हैं।

लोकप्रियता

उपयोगिता

अन्य नाम

फॉर्च्यून 500 प्रबंधन सिद्धांत / शीर्ष कंपनी प्रबंधन नियम

क्षेत्र

प्रबंधन, नेतृत्व, संगठन, रणनीति

परिभाषा

यह प्रविष्टि प्रबंधन सिद्धांतों के एक संग्रहीत सेट को संदर्भित करती है जिसे आमतौर पर प्रमुख फॉर्च्यून 500 कंपनियों से जोड़ा जाता है — आसुत 'सर्वोत्तम प्रथाएँ' जिन्हें कहा जाता है कि वे दुनिया की सबसे बड़ी कंपनियों के संचालन को कैसे संचालित किया जाता है, इसका वर्णन करती हैं।

पर्यवेक्षक शीर्ष प्रदर्शन करने वाली बड़ी कंपनियों में सामान्य प्रथाओं को संकलित करते हैं।
थीम दोहराई जाती हैं: स्पष्ट रणनीति, लोगों का विकास, ग्राहक पर ध्यान, अनुशासित क्रियान्वयन।
यह संकलन अनुकरण के लिए "क्लासिक" नियमों की चेकलिस्ट के रूप में प्रस्तुत किया जाता है।

एक बढ़ती हुई कंपनी संकलित फॉर्च्यून 500 प्रबंधन सिद्धांतों की समीक्षा करती है और उन सिद्धांतों को अपनाती है जो इसके चरण के अनुकूल होते हैं — उदाहरण के लिए, प्रारंभिक चरण में प्रतिभा विकास और ग्राहक पर ध्यान में निवेश करना।

उदाहरण: लोकप्रिय व्यापार पुस्तकें और लेख जो "फॉर्च्यून 500 के प्रबंधन रहस्य" को पैकेज करते हैं।
यह इस नियम के अनुकूल क्यों है: यह प्रशंसित कॉर्पोरेट प्रथाओं के समेकित निकाय का प्रतिनिधित्व करता है।
सत्यापन स्थिति: एक लोकप्रिय संकलन, न कि कोई एकल सत्यापित नियम; विशिष्ट सूची लेखक द्वारा भिन्न होती है।

बहुत अलग संदर्भ में बड़े-कंपनी प्रथाओं की पूरी तरह से नकल न करें।
सूची को स्थिर या अधिकारिक मत मानें; स्रोत भिन्न हो सकते हैं।
यह मानने की गलती न करें कि जो एक विशाल फर्म के लिए काम करता है, वह छोटे स्तर पर लागू होगा या सफलता की गारंटी देगा।

आविष्कारक: कोई एक लेखक नहीं; कॉर्पोरेट सर्वोत्तम प्रथाओं का लोकप्रिय संग्रह।
आविष्कार का वर्ष: आधुनिक।
मूल देश / संदर्भ: लोकप्रिय व्यावसायिक साहित्य (Fortune 500 सूची का अमेरिकी मूल)।

प्रबंधन अनुसंधान और बड़ी फर्मों के केस स्टडीज़ पर ढीला आधार; संकलन के अनुसार कठोरता भिन्न होती है।