प्रबंधन / विकास / प्रतियोगिता
प्रबंधन / विकास / प्रतियोगितावन प्रभाव
Forest Effect
खुले में अकेला पेड़ छोटा और विकृत रहता है; जंगल में यह लंबा बढ़ता है।
लोकप्रियता
उपयोगिता
अन्य नाम
वन सिद्धांत / साथियों के बीच बढ़ने का प्रभाव
क्षेत्र
प्रबंधन, प्रतिभा विकास, प्रतिस्पर्धा, पर्यावरण
परिभाषा
- वन प्रभाव यह मानता है कि, जैसे एक पेड़ जो केवल अन्य पेड़ों के बीच ही लंबा और मजबूत बढ़ता है, लोग और संगठन भी सबसे अच्छा प्रतिस्पर्धात्मक, उत्तेजक वातावरण में विकसित होते हैं न कि अलगाव में।
मुख्य विचार
- खुले में अकेला पेड़ छोटा और विकृत रह जाता है; जंगल में यह लंबा बढ़ता है।
- साथियों के बीच प्रतिस्पर्धा ऊँचाई की वृद्धि को प्रेरित करती है।
- सही वातावरण विकास को उतना ही आकार देता है जितना जन्मजात क्षमता।
यह कैसे काम करता है
- जंगल में, पेड़ सूर्य प्रकाश और पानी के लिए प्रतिस्पर्धा करते हैं, जिससे वे एक-दूसरे को लंबा और घना होने के लिए धकेलते हैं।
- सक्षम साथियों से घिरे लोग और फर्म इसी प्रकार सुधार करने के लिए प्रेरित होते हैं।
- अलगाव उस उत्तेजना को हटा देता है, जिससे संभावनाएँ अपूर्ण रहती हैं।
उपयोग का उदाहरण
- एक प्रतिभाशाली कर्मचारी को महत्वाकांक्षी, उच्च प्रदर्शन करने वाले साथियों के बीच रखा जाए तो वह अपनी कार्यकुशलता बढ़ाता है, जबकि वही व्यक्ति एक चुनौतीहीन माहौल में आराम कर लेता।
प्रसिद्ध उदाहरण
- उदाहरण: खुले मैदान में अकेला पेड़ और घने वन में पेड़ों के बीच का अंतर।
- यह नियम क्यों फिट बैठता है: यह दिखाता है कि प्रतिस्पर्धात्मक वातावरण मजबूत विकास को प्रेरित करता है।
- सत्यापन स्थिति: यह प्रकृति से लिया गया प्रबंधन उपमा है; पर्यावरण और साथियों के प्रभाव पर अनुसंधान के अनुरूप।
उपयोग के मामले / लागू होने वाली परिस्थितियाँ
- प्रतिभा विकास और टीम संरचना।
- प्रेरक, प्रतिस्पर्धात्मक संस्कृति बनाना।
- क्लस्टरिंग और पारिस्थितिकी तंत्र के प्रभाव।
कब उपयोग न करें या सामान्य गलत उपयोग
- प्रतिस्पर्धा को विकासात्मक की बजाय विनाशकारी न बनने दें।
- यह न मानें कि हर व्यक्ति तीव्र प्रतिद्वंद्विता में सबसे अच्छा प्रदर्शन करता है।
- प्रतिस्पर्धा के साथ समर्थन और संसाधनों की अनदेखी न करें।
नियम / विचार की उत्पत्ति
- आविष्कारक: कोई एकल लेखक नहीं; यह एक प्रकृति-प्रेरित प्रबंधन रूपक है।
- आविष्कार का वर्ष: आधुनिक।
- मूल देश / संदर्भ: लोकप्रिय प्रबंधन साहित्य।
साक्ष्य / शोध आधार
- सहकर्मी प्रभाव, पर्यावरण और क्लस्टरिंग पर अनुसंधान के अनुरूप।