प्रबंधन / नेतृत्व / शासन

गोल्डफिश बाउल प्रबंधन

Goldfish Bowl Management

जब सब कुछ दिखाई देने लायक होता है, लोग अधिक ईमानदारी से बर्ताव करते हैं।

लोकप्रियता

उपयोगिता

अन्य नाम

गोल्डफिश बाउल प्रभाव / पारदर्शी प्रबंधन / कांच की कटोरी जैसी खुलीपन

क्षेत्र

प्रबंधन, पारदर्शिता, शासन, संगठनात्मक व्यवहार

परिभाषा

गोल्डफिश बाउल प्रबंधन यह सिद्धांत है कि संचालन और निर्णयों को पारदर्शी बनाना — सभी के लिए मछली के कांच के बर्तन की तरह दृश्य बनाना — ईमानदारी और विश्वास को प्रोत्साहित करता है।

जो जानकारी सामान्य रूप से छिपी रहती है वह खुली कर दी जाती है।
यह जानकर कि वे दिखाई दे रहे हैं, प्रबंधक और कर्मचारी अधिक ईमानदारी से कार्य करते हैं।
भरोसा बढ़ता है क्योंकि संदिग्ध होने के लिए कुछ भी छिपा नहीं होता।

एक कंपनी जो अपने वित्तीय विवरण और निर्णय तर्क कर्मचारियों के साथ खुलकर साझा करती है, वह अधिक भरोसा और कम अफवाहें पाती है, इसके विपरीत जो सब कुछ छुपाती है।

उदाहरण: जापान के बेस्ट डेनकी के मित्सुओ किटाडा को श्रेय दिया जाता है, जिन्होंने पारदर्शी प्रबंधन के लिए "गोल्डफ़िश बाउल" विचार का उपयोग किया।
यह नियम क्यों फिट बैठता है: ईमानदारी बढ़ाने के लिए दृश्यता का जानबूझकर उपयोग किया गया।
सत्यापन स्थिति: एक प्रबंधन अवधारणा; पारदर्शिता को भरोसे से जोड़ने वाले अनुसंधान के साथ संगत।

ऐसी जानकारी का खुलासा न करें जो गोपनीयता, सुरक्षा, या प्रतिस्पर्धा को नुकसान पहुँचाए।
कुल दृश्यता को निगरानी दबाव के बराबर न मानें।
प्रकाशन का चयनात्मक उपयोग करके छल करने के लिए न करें।

पारदर्शिता और ओपन-बुक प्रबंधन अनुसंधान भरोसा, सहभागिता, और ईमानदारी से जुड़े पहलुओं का समर्थन करते हैं।