
प्रबंधन / निर्णय-निर्माण / मनोविज्ञान
प्रबंधन / निर्णय-निर्माण / मनोविज्ञानहॉब्सन की पसंद
Hobson's Choice
केवल एक विकल्प के बीच निर्णय करना विकल्प की उपस्थिति के बिना उसका सार है।
लोकप्रियता
उपयोगिता
अन्य नाम
लो या छोड़ दो / झूठा विकल्प / भ्रांतिपूर्ण विकल्प
क्षेत्र
निर्णय-निर्माण, प्रबंधन, नेतृत्व, मनोविज्ञान
परिभाषा
- हॉब्सन की पसंद एक "विकल्प" है जो वास्तव में कोई विकल्प नहीं है - एक टेक-इट-या-लीव-इट ऑफर जहां केवल एक वास्तविक विकल्प मौजूद है।
मुख्य विचार
- केवल एक विकल्प के बीच निर्णय करना विकल्प की उपस्थिति के बिना उसका सार है।
- जब विकल्प नकली हों तो स्वतंत्रता के रूप में छिपे हुए निर्णयों से सावधान रहें।
- सच्ची निर्णय गुणवत्ता के लिए वास्तव में भिन्न विकल्पों की तुलना करना आवश्यक है।
यह कैसे काम करता है
- एक चयनकर्ता से कहा जाता है कि वे निर्णय ले सकते हैं, लेकिन एक रास्ता छोड़कर सभी बंद हैं।
- स्वीकृति लेना स्वतंत्र निर्णय जैसा लगता है, फिर भी तौलने के लिए कुछ भी नहीं था।
- सच्चे विकल्पों के बिना, निर्णय और सीखने में अवरोध आता है।
उपयोग का उदाहरण
- एक प्रबंधक जो टीम को "चुनने" देता है लेकिन केवल एक स्वीकार्य योजना प्रस्तुत करता है, उन्हें वास्तविक इनपुट नहीं, बल्कि हॉब्सन का विकल्प दिया है।
प्रसिद्ध उदाहरण
- उदाहरण: थॉमस हॉब्सन, एक कैम्ब्रिज के अस्तबल के मालिक, घोड़ों को सख्ती से क्रम में किराए पर देते थे — आप पास के दरवाजे का घोड़ा लेते या कोई नहीं।
- यह नियम क्यों फिट होता है: "स्वतंत्र" ग्राहकों के पास वास्तव में एक ही विकल्प था।
- सत्यापन स्थिति: थॉमस हॉब्सन के साथ ऐतिहासिक उत्पत्ति अच्छी तरह से प्रलेखित है।
उपयोग के मामले / लागू होने वाली परिस्थितियाँ
- प्रबंधन और नीति में छद्म-चुनावों को पहचानना।
- वास्तविक विकल्पों के साथ निर्णयों को डिज़ाइन करना।
- भागीदारी के भ्रम से बचना।
कब उपयोग न करें या सामान्य गलत उपयोग
- एक प्रतिबंधित-लेकिन-वास्तविक निर्णय को वास्तविक हॉब्सन विकल्प के साथ भ्रमित न करें।
- सबलता दिखाने के लिए एकल विकल्पों को विकल्प के रूप में प्रस्तुत न करें।
- यह मानने से बचें कि अधिक विकल्प हमेशा बेहतर होते हैं (विकल्प अधिभार एक अलग जोखिम है)।
नियम / विचार की उत्पत्ति
- आविष्कारक: थॉमस हॉब्सन (1544–1631) के नाम पर नामित।
- आविष्कार का वर्ष: यह वाक्यांश 17वीं सदी तक प्रचलित था।
- देश / मूल संदर्भ: इंग्लैंड।
साक्ष्य / शोध आधार
- एक ऐतिहासिक मुहावरा, न कि अनुभवजन्य नियम; निर्णय और प्रबंधन चर्चा में व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है।