प्रबंधन संचार सिद्धांत का चित्रण
प्रबंधन / संचार / नेतृत्व
प्रबंधन / संचार / नेतृत्व

प्रबंधन संचार सिद्धांत

Management Communication Theory

संचार के बिना प्रबंधन असंभव है।

लोकप्रियता
उपयोगिता
अन्य नाम
प्रबंधन संचार है / संचार-अवर-संचार सिद्धांत
क्षेत्र
प्रबंधन, संचार, नेतृत्व, संगठन

परिभाषा

  • प्रबंधन संचार सिद्धांत का मानना ​​है कि प्रबंधन, अपने मूल में, संचार है: नेता लोगों को संरेखित करते हैं और लगातार व्याख्या, स्पष्टता और प्रतिक्रिया के माध्यम से काम पूरा करवाते हैं।

मुख्य विचार

  • प्रबंधन संचार के बिना असंभव है।
  • निर्देश को केवल एक बार घोषित करने के बजाय बार-बार दोहराया और स्पष्ट किया जाना चाहिए।
  • साझा समझ समन्वित क्रिया की संचालन प्रणाली है।

यह कैसे काम करता है

  • प्रबंधक निर्देशों, सवालों, सुनने और फॉलो-अप के माध्यम से लक्ष्यों को कार्रवाई में बदलते हैं।
  • पुनरावृत्ति उस अंतर को पाटती है जो कहा गया और जो समझा गया उसके बीच होता है।
  • बेहतर संचार विचलन, पुन:काम और टाली जा सकने वाली खिंचतान को कम करता है।

उपयोग का उदाहरण

  • एक बॉस जो सिर्फ यह पूछता है "वॉशिंगटन में हमारे पास कितने लोग हैं?" उसे केवल एक संख्या मिलती है, जबकि बैठक के लिए जो जरूरी था वह एक विस्तृत विवरण था — यह अंतर स्पष्ट निर्देश से बंद किया जा सकता था।

प्रसिद्ध उदाहरण

  • उदाहरण: MBA स्रोत इसे जैक वेल्च-शैली के सिद्धांत से जोड़ता है कि प्रबंधन संचार, संचार, और फिर अधिक संचार है।
  • यह नियम फिट क्यों बैठता है: यह संचार को एक समर्थन गतिविधि मानने के बजाय प्रबंधन की मुख्य प्रक्रिया के रूप में लेता है।
  • सत्यापन स्थिति: MBA की प्रबंधन संचार सिद्धांत प्रविष्टि से मेल खाता है।

उपयोग के मामले / लागू होने वाली परिस्थितियाँ

  • निर्देश देने और कार्य सौंपने के लिए।
  • संगठनात्मक संचार के लिए।
  • पुनःकार्य और गलतफहमी को कम करने के लिए।

कब उपयोग न करें या सामान्य गलत उपयोग

  • सक्षम लोगों को माइक्रोमैनेज करने तक अधिक विवरण न दें।
  • यह न मानें कि कह देने का मतलब स्पष्टता प्राप्त होना है — समझ की पुष्टि करें।
  • प्रेषक की स्पष्टता की विफलताओं के लिए प्राप्तकर्ता को दोष न दें।

नियम / विचार की उत्पत्ति

  • आविष्कारक: कोई विशेष लेखक नहीं; यह प्रबंधन-संचार का एक फ़्रेमिंग है।
  • आविष्कार का वर्ष: आधुनिक।
  • देश / मूल संदर्भ: लोकप्रिय प्रबंधन साहित्य।

साक्ष्य / शोध आधार

  • संप्रेषण स्पष्टता, निर्देश और संगठनात्मक प्रभावकारिता पर शोध के अनुरूप।