मिग-25 प्रभाव का चित्रण
प्रबंधन / सिस्टम / इंजीनियरिंग
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मिग-25 प्रभाव

MiG-25 effect

एकीकरण और समन्वय व्यक्तिगत हिस्सों से परे क्षमता पैदा करते हैं।

लोकप्रियता
उपयोगिता
अन्य नाम
सिस्टम-इंटीग्रेशन प्रभाव / पूरे-भागों से बड़े सिद्धांत
क्षेत्र
सिस्टम थिंकिंग, प्रबंधन, इंजीनियरिंग, टीम डिज़ाइन

परिभाषा

  • मिग-25 प्रभाव यह सिद्धांत है कि एक अच्छी तरह से एकीकृत पूरा अपने व्यक्तिगत औसत हिस्सों के योग से बेहतर प्रदर्शन कर सकता है समग्र क्षमता इस बात पर निर्भर करती है कि घटक एक साथ कैसे काम करते हैं, केवल प्रत्येक घटक की गुणवत्ता पर नहीं।

मुख्य विचार

  • एकीकरण और समन्वय व्यक्तिगत हिस्सों से परे क्षमता पैदा करते हैं।
  • औसत घटक, यदि सर्वोत्तम रूप से संयोजित किए जाएं, तो महान लेकिन खराब समन्वित भागों को हरा सकते हैं।
  • प्रणाली का डिज़ाइन उसके हिस्सों की गुणवत्ता के उतना ही मायने रखता है।

यह कैसे काम करता है

  • प्रत्येक घटक को पूरे सिस्टम की सेवा में चुना और समायोजित किया जाता है।
  • समन्वय कमजोर कड़ियों को समाप्त करता है और तालमेल का लाभ उठाता है।
  • एकीकृत सिस्टम वह प्रदर्शन देता है जो किसी एकल भाग से संभव नहीं है।

उपयोग का उदाहरण

  • एक टीम, जिसमें औसत-संयोजक खिलाड़ी हों, लेकिन शानदार समन्वय करें, उन व्यक्तिगत सितारों के समूह से बेहतर प्रदर्शन करती है जो साथ काम नहीं करते।

प्रसिद्ध उदाहरण

  • उदाहरण: सोवियत MiG-25 लड़ाकू विमान, जिसके घटक सभी अत्याधुनिक नहीं थे, फिर भी एकीकरण के माध्यम से उत्कृष्ट समग्र प्रदर्शन प्राप्त किया।
  • यह नियम क्यों फिट करता है: इसकी क्षमता केवल भाग की गुणवत्ता से नहीं, बल्कि सिस्टम डिज़ाइन द्वारा तय हुई थी।
  • सत्यापन स्थिति: MiG-25 एक वास्तविक विमान है; "औसत भाग, श्रेष्ठ समग्र" उदाहरण लोकप्रिय रूप से प्रयुक्त है।

उपयोग के मामले / लागू होने वाली परिस्थितियाँ

  • टीम और सिस्टम डिज़ाइन।
  • एकीकरण और समन्वय का अनुकूलन करना।
  • व्यक्तिगत उत्कृष्टता के बजाय फिट का मूल्यांकन।

कब उपयोग न करें या सामान्य गलत उपयोग

  • इसका उपयोग कमजोर घटकों के लिए बहाना बनाने के रूप में करें जहाँ गुणवत्ता आवश्यक है।
  • यह भूलें कि कुछ सिस्टम को शीर्ष स्तर के हिस्सों की आवश्यकता होती है।
  • यह मानें कि कोई भी कमी एकीकरण से पूरी हो जाएगी।

नियम / विचार की उत्पत्ति

  • आविष्कारक: एक सैन्य-इंजीनियरिंग उदाहरण के लोकप्रिय प्रबंधन फ्रेमिंग द्वारा।
  • आविष्कार का वर्ष: आधुनिक।
  • मूल देश / संदर्भ: लोकप्रिय प्रबंधन साहित्य।

साक्ष्य / शोध आधार

  • सिस्टम थ्योरी और टीम समन्वय सिनर्जी पर शोध के साथ संरेखित।