ऑफ्स्टी सिद्धांत का चित्रण
मनोविज्ञान / मनाना / नेतृत्व
मनोविज्ञान / मनाना / नेतृत्व

ऑफ्स्टी सिद्धांत

Offsti Principle

प्रेरणा तब बेहतर काम करती है जब यह दूसरे व्यक्ति के उद्देश्यों से जुड़ती है।

लोकप्रियता
उपयोगिता
अन्य नाम
इच्छा उत्तेजित-और-मार्गदर्शन सिद्धांत
क्षेत्र
प्रेरणा, नेतृत्व, बिक्री, संचार

परिभाषा

  • ऑफ्स्टी सिद्धांत के लिए कोई विश्वसनीय प्राथमिक स्रोत नहीं मिला। द्वितीयक स्रोतों में, यह लेबल एक प्रेरक पाठ के लिए इस्तेमाल किया जाता है: पहले दूसरे पक्ष में वास्तविक इच्छा को जागृत करें, फिर इसे अपने उद्देश्य की ओर मार्गदर्शन करें।

मुख्य विचार

  • जब जीव की इच्छाओं से जुड़ता है तो मनाने का काम बेहतर होता है।
  • बिना इच्छा के किसी लक्ष्य को थोपने की कोशिश आमतौर पर असफल होती है।
  • लेबल को एक तयशुदा कानून के रूप में नहीं, बल्कि अनौपचारिक शिक्षण नारे के रूप में देखें।

यह कैसे काम करता है

  • संदेश की रूपरेखा बदलना यह प्रभावित करता है कि दूसरी तरफ जानकारी कैसे प्राप्त होती है।
  • खराब समय, अत्यधिक जानकारी, या अस्पष्टता प्रभाव को कमजोर कर सकते हैं।
  • व्यावहारिक सबक स्पष्टता और संदर्भ पर निर्भर करता है, कि किसी निश्चित नियम पर।

उपयोग का उदाहरण

  • एक प्रबंधक बदलाव को केवल ऊपर से निर्देश देने के बजाय टीम की अपनी महत्वाकांक्षाओं के संदर्भ में प्रस्तुत करता है।

प्रसिद्ध उदाहरण

  • उदाहरण: Offsti सिद्धांत के मुख्यधारा के नामित कानून के रूप में कोई प्रमाणित, स्वतंत्र रूप से सत्यापित उदाहरण नहीं मिला।
  • यह नियम क्यों फिट बैठता है: यह लेबल मुख्यतः द्वितीयक प्रबंधन संकलनों में दिखाई देता है, व्यापक अंग्रेजी संदर्भ कार्यों में नहीं।
  • सत्यापन स्थिति: नामित कानून के रूप में कम आत्मविश्वास; केवल मौलिक विचार मध्यम रूप से व्याख्यायित किया जा सकता है।

उपयोग के मामले / लागू होने वाली परिस्थितियाँ

  • फीडबैक और प्रदर्शन वार्तालाप।
  • मनाने और निर्णय की चर्चाएँ।
  • टीमों में गलतफहमी को कम करना।

कब उपयोग न करें या सामान्य गलत उपयोग

  • स्पष्ट संचार के स्थान पर कहावत का उपयोग करें।
  • यह मत समझें कि एक नियम हर संबंध पर लागू होता है।
  • व्यक्तिगत उदाहरण से सामान्यीकरण करें।

नियम / विचार की उत्पत्ति

  • आविष्कारक: कोई विश्वसनीय मुख्य स्रोत नहीं मिला।
  • आविष्कार का वर्ष: अस्पष्ट।
  • मूल देश / संदर्भ: मुख्य रूप से द्वितीयक चीनी भाषा प्रबंधन संकलनों में पाया गया।

साक्ष्य / शोध आधार

  • किसी भी मुख्य या उच्च गुणवत्ता वाले द्वितीयक स्रोत ने इसे मानक अंग्रेजी नामित नियम के रूप में पुष्टि नहीं की।