प्रबंधन / टीमें / मानव संसाधन

पियरे कार्डिन प्रमेय

Pierre Cardin's Theorem

प्रतिभाशाली लोगों को एक साथ लाने से स्वचालित रूप से मूल्य पैदा नहीं होता।

लोकप्रियता

उपयोगिता

अन्य नाम

कार्डिन का प्रमेय / सही-संयोजन सिद्धांत

क्षेत्र

प्रबंधन, टीम डिज़ाइन, मानव संसाधन, सहयोग

परिभाषा

पियरे कार्डिन का प्रमेय कहता है कि सही लोग मिलकर काम करें तो वे अलग-अलग काम करने वाले समान लोगों से अधिक उत्पादन करते हैं — संयोजन और मेल उतना ही महत्वपूर्ण है जितना कि व्यक्तिगत प्रतिभा।

दो कुशल कर्मचारी जो एक-दूसरे की पूरकता करते हैं, वे एक जोड़ी के रूप में अकेले काम करने की तुलना में कहीं अधिक प्राप्त कर सकते हैं — या एक गलत जोड़ी के साथ मिलकर।

उदाहरण: फैशन डिज़ाइनर पीयर कारडिन के साथ संबंधित, सही कर्मियों के संयोजन के महत्व को दिखाने के लिए इस्तेमाल किया गया।
यह नियम क्यों फिट बैठता है: यह केवल प्रतिभा को इकट्ठा करने की तुलना में प्रभावी जोड़ी बनाने पर जोर देता है।
सत्यापन की स्थिति: पीयर कारडिन एक वास्तविक, प्रसिद्ध डिज़ाइनर हैं; "सिद्धांत" का रूपांतरण एक लोकप्रिय प्रबंधन संक्षेप है।