प्रबंधन / नवाचार / नेतृत्व
प्रबंधन / नवाचार / नेतृत्वशॉन का प्रमेय
Schön's theorem
किसी नए विचार को सफल होने के लिए एक समर्पित समर्थक की आवश्यकता होती है।
लोकप्रियता
उपयोगिता
अन्य नाम
शोन का प्रमेय / आस्थावादी सिद्धांत
क्षेत्र
प्रबंधन, नवाचार, नेतृत्व, परिवर्तन
परिभाषा
- शॉन का प्रमेय का मानना है कि नए विचार केवल तभी खिल सकते हैं और फल दे सकते हैं जब वे उन लोगों के हाथों में पहुँचें जो वास्तव में उन पर विश्वास करते हैं और उनसे मोहित हैं।
मुख्य विचार
- एक नए विचार को सफल होने के लिए एक प्रतिबद्ध समर्थक की आवश्यकता होती है।
- केवल स्वीकृति नहीं, बल्कि आस्था और जुनून ही विचारों को आगे बढ़ाते हैं।
- बिना सच्चे विश्वासी के, एक अच्छा विचार भी मुरझा जाता है।
यह कैसे काम करता है
- नए विचार नाजुक होते हैं और उन्हें विरोध का सामना करना पड़ता है।
- एक उत्साही चैंपियन बाधाओं को पार करने के लिए धैर्य और ऊर्जा प्रदान करता है।
- उदासीन लोगों के हाथों में, वही विचार रुक जाता है और मर जाता है।
उपयोग का उदाहरण
- एक आशाजनक नवाचार तब तक लंबित रहता है जब तक इसे ऐसे प्रबंधक को सौंपा नहीं जाता जो वास्तव में इसमें रुचि रखता हो — और फिर वह इसे उन बाधाओं के माध्यम से पूर्णता तक ले जाता है जिन्हें अन्य लोग छोड़ देते।
प्रसिद्ध उदाहरण
- उदाहरण: प्रबंधन और नवाचार लेखन में विचार चैंपियन की भूमिका पर उद्धृत।
- यह नियम क्यों फिट बैठता है: यह विचार की सफलता को एक विश्वास रखने वाले, उत्साही मालिक से जोड़ता है।
- सत्यापन स्थिति: प्रबंधन का एक कहावत जो अक्सर विचार "चैंपियनों" के सोच से जुड़ा होता है; विशेष श्रेय असमर्थ है।
उपयोग के मामले / लागू होने वाली परिस्थितियाँ
- नवाचार और विचार प्रबंधन।
- नई पहलों की जिम्मेदारी सौंपना।
- प्रतिबद्ध चैंपियनों के माध्यम से परिवर्तन को आगे बढ़ाना।
कब उपयोग न करें या सामान्य गलत उपयोग
- किसी भी विचार के असफल होने के सबूतों को एक विश्वास रखने वाले की उत्सुकता से प्रभावित न होने दें।
- केवल विश्वास को क्षमता और संसाधनों का विकल्प न मानें।
- अच्छे विचारों को इसलिए छोड़ें नहीं कि अभी तक कोई समर्थक सामने नहीं आया है — एक को विकसित करें।
नियम / विचार की उत्पत्ति
- अविष्कारक: प्रबंधन साहित्य में "Schön" को श्रेय दिया जाता है; आमतौर पर विचार समर्थकों के काम से संबंधित।
- अविष्कार का वर्ष: आधुनिक; निश्चित रूप से निर्धारित नहीं।
- मूल देश / संदर्भ: लोकप्रिय प्रबंधन साहित्य।
साक्ष्य / शोध आधार
- विचार समर्थकों और नवाचार अपनाने पर अनुसंधान के अनुसार सुसंगत।