मनोविज्ञान / पारस्परिक संबंध / वार्ता
मनोविज्ञान / पारस्परिक संबंध / वार्तासी-सॉ प्रभाव
See-saw effect
रिश्तों को सी-सॉ की तरह संतुलित लेना-देना चाहिए।
लोकप्रियता
उपयोगिता
अन्य नाम
रस्साकशी प्रभाव / लेना-देना संतुलन
क्षेत्र
वार्ता, रिश्ते, प्रबंधन, संचार
परिभाषा
- सी-सॉ प्रभाव बताता है कि रिश्ते और वार्ताएँ सी-सॉ या रस्साकशी की तरह काम करते हैं: देना और लेना साथ-साथ चलना चाहिए, और संतुलित पारस्परिकता दोनों पक्षों को जुड़े रखती है।
मुख्य विचार
- रिश्तों को सी-सॉ की तरह संतुलित लेना-देना चाहिए।
- यदि एक पक्ष केवल लेता ही रहे, तो संतुलन टूट जाता है और रिश्ता ठहर जाता है।
- स्वस्थ आगे-पीछे का आदान-प्रदान दोनों पक्षों की भागीदारी बनाए रखता है।
यह कैसे काम करता है
- हर पक्ष बारी-बारी से देता और पाता है।
- संतुलित आदान-प्रदान जुड़ाव और सद्भाव बनाए रखता है।
- लगातार असंतुलन - चाहे बस धक्का हो या बस खींचना - रिश्ते को गिरा देता है।
उपयोग का उदाहरण
- किसी वार्ता में दोनों पक्ष बारी-बारी से रियायतें देते और लेते हैं; यदि एक पक्ष कभी कुछ देने को तैयार न हो, तो दूसरा अलग हो जाता है और समझौता अटक जाता है।
प्रसिद्ध उदाहरण
- उदाहरण: इसे सी-सॉ या रस्साकशी प्रभाव के रूप में उद्धृत किया जाता है और कहा जाता है कि इसका स्रोत एक जापानी कंपनी के इंटरव्यू में की गई टिप्पणियाँ थीं।
- यह इस नियम पर क्यों फिट बैठता है: यह रिश्तों को लेना-देना के संतुलन के रूप में पेश करता है।
- सत्यापन स्थिति: यह एक लोकप्रिय रूपरेखा है; इसकी विशिष्ट उत्पत्ति अच्छी तरह सत्यापित नहीं है, लेकिन यह पारस्परिकता पर शोध से मेल खाती है।
उपयोग के मामले / स्थितियाँ जहाँ यह लागू होता है
- वार्ता और मोलभाव।
- संतुलित रिश्तों को बनाए रखना।
- टीमों में देना-लेना संभालना।
कब न उपयोग करें या सामान्य दुरुपयोग
- हर आदान-प्रदान का कठोर हिसाब मत रखो।
- हर रिश्ते को केवल लेन-देन वाली रस्साकशी मत समझो।
- स्वस्थ समझौते को कमज़ोरी मत समझो।
नियम की उत्पत्ति / आविष्कार
- आविष्कारक: लोकप्रिय रूपरेखा; स्रोत अनिश्चित।
- आविष्कार का वर्ष: अज्ञात।
- देश / उत्पत्ति का संदर्भ: लोकप्रिय प्रबंधन साहित्य।
साक्ष्य / शोध आधार
- यह रिश्तों में पारस्परिकता और संतुलित आदान-प्रदान पर शोध के अनुरूप है।