प्रबंधन / टीम वर्क / नेतृत्व
प्रबंधन / टीम वर्क / नेतृत्वस्टील का नियम
Steele's Law
सहयोग समूह की समृद्धि का आधार है।
लोकप्रियता
उपयोगिता
अन्य नाम
स्टील का नियम / सहयोग सिद्धांत
क्षेत्र
प्रबंधन, टीमवर्क, संगठन, सहयोग
परिभाषा
- स्टील का नियम का मानना है कि सहयोग वह नींव है जिस पर किसी भी समूह की समृद्धि बनाई जाती है — सामूहिक सफलता साथ मिलकर काम करने पर निर्भर करती है।
मुख्य विचार
- सहयोग समूह की समृद्धि की नींव है।
- कोई भी समूह केवल व्यक्तिगत प्रयास से सफल नहीं होता।
- सहयोग का निर्माण नेतृत्व की प्राथमिकता होना चाहिए, न कि बाद की सोच।
यह कैसे काम करता है
- समूह अपने सदस्यों के योग से अधिक प्राप्त करते हैं जब वे सहयोग करते हैं।
- सहयोग प्रयास को संरेखित करता है, ज्ञान साझा करता है, और घर्षण को कम करता है।
- जहां सहयोग टूट जाता है, समूह की क्षमता टुकड़ों में बंट जाती है।
उपयोग का उदाहरण
- एक नेता साझा उद्देश्यों, विश्वास और संयुक्त समस्या समाधान में निवेश करता है, और टीम लगातार समान रूप से प्रतिभाशाली लेकिन असहयोगी व्यक्तियों के एक प्रतिद्वंद्वी समूह से बेहतर प्रदर्शन करती है।
प्रसिद्ध उदाहरण
- उदाहरण: टीमवर्क और सहयोग पर प्रबंधन लेखन में समूह की सफलता के आधार के रूप में उद्धृत।
- यह नियम क्यों फिट करता है: यह सीधे समृद्धि की नींव के रूप में सहयोग को बताता है।
- सत्यापन स्थिति: एक प्रबंधन कहावत; "स्टील" को विशेष रूप से श्रेय देना अप्रमाणित है, हालांकि सिद्धांत अच्छी तरह स्थापित है।
उपयोग के मामले / लागू होने वाली परिस्थितियाँ
- टीम बनाना और सहयोग।
- संगठनात्मक संस्कृति।
- साझेदारियाँ और गठजोड़।
कब उपयोग न करें या सामान्य गलत उपयोग
- "सहयोग" को स्वस्थ मतभेद और बहस को दबाने न दें।
- यह मत मानें कि सहयोग स्वाभाविक रूप से होता है; इसे विकसित करना पड़ता है।
- यह नज़रअंदाज़ न करें कि कुछ कार्यों के लिए अभी भी व्यक्तिगत जवाबदेही की आवश्यकता है।
नियम / विचार की उत्पत्ति
- आविष्कारक: प्रबंधन साहित्य में "स्टील" को श्रेय दिया जाता है; स्रोत अप्र VERIFIED।
- आविष्कार का वर्ष: आधुनिक; निर्धारित नहीं।
- मूल देश / संदर्भ: लोकप्रिय प्रबंधन साहित्य।
साक्ष्य / शोध आधार
- टीमवर्क, सहयोग, और सामूहिक प्रदर्शन पर अनुसंधान के अनुरूप।