मनोविज्ञान / संज्ञान / नेतृत्व
मनोविज्ञान / संज्ञान / नेतृत्वटोल्डे प्रमेय
Tolde's theorem
उच्च बुद्धिमत्ता विरोध को सहन करती है।
लोकप्रियता
उपयोगिता
अन्य नाम
टोलाइड का प्रमेय / दो-विपरीत-धारणाओं का सिद्धांत
क्षेत्र
मनोविज्ञान, संज्ञान, नेतृत्व, निर्णय-निर्माण
परिभाषा
- टोल्डे प्रमेय का मानना है कि सबसे उच्च स्तर के मस्तिष्क की परीक्षा यह है कि वह दो विरोधी विचारों को एक ही समय में पकड़ सके और फिर भी दुनिया में कार्य करने और कार्य करने की क्षमता बनाए रखे।
मुख्य विचार
- उच्च बुद्धि विरोधी विचारों को सहन करती है।
- दो विरोधाभासी विचारों को बिना अडचन के धारण करना मानसिक क्षमता का परिचायक है।
- जब आप एक साथ विरोधाभासी दृष्टिकोणों का मूल्यांकन कर सकते हैं, तो निर्णय क्षमता सुधरती है।
यह कैसे काम करता है
- कम सोच तेजी से अस्पष्टता को एक पक्ष में समेट देता है।
- एक सक्षम दिमाग प्रतिस्पर्धी विचारों को तनाव में रखता है और उनके बीच तर्क करता है।
- यह अनिश्चय के बावजूद सूक्ष्म निर्णय और प्रभावी कार्रवाई की अनुमति देता है।
उपयोग का उदाहरण
- एक नेतृत्वकर्ता एक साथ 'हमें लागत कम करनी चाहिए' और 'हमें विकास में निवेश करना चाहिए' को धारण करता है, और अंधाधुंध चयन करने के बजाय, ऐसी रणनीति बनाता है जो दोनों तनावों का सम्मान करती है।
प्रसिद्ध उदाहरण
- उदाहरण: यह एफ. स्कॉट फिट्ज़गेराल्ड की उस पंक्ति की नज़दीकी नकल है, जिसमें कहा गया है कि "एक प्रथम श्रेणी की बुद्धिमत्ता का परीक्षण यह क्षमता है कि व्यक्ति एक ही समय में दो विरोधाभासी विचारों को अपने मन में रख सके और फिर भी कार्य करने की क्षमता बनाए रखे।"
- यह नियम इस पर कैसे फिट बैठता है: यह मूल रूप से उस सिद्धांत को एक "थ्योरम" के रूप में पुन: व्यक्त करता है।
उपयोग के मामले / लागू होने वाली परिस्थितियाँ
- विरोधाभासी मांगों के तहत निर्णय लेना।
- रणनीतिक और द्वंद्वात्मक विचार।
- नेतृत्व और निर्णय।
कब उपयोग न करें या सामान्य गलत उपयोग
- कभी निर्णय न लेने के बहाने के रूप में "दोनों को पकड़े रखना" का उपयोग न करें।
- विरोधाभास सहने की क्षमता को उलझी हुई सोच से न भ्रमित करें।
- जब कार्रवाई की आवश्यकता हो, तब विरोधी विचारों को अनिश्चित काल तक न रखें।
नियम / विचार की उत्पत्ति
- आविष्कारक: फ्रांसीसी सामाजिक मनोवैज्ञानिक H.M. Tollide को श्रेय दिया गया; श्रेय अप्रमाणित (F. Scott Fitzgerald के विचारों से करीब समान)।
- आविष्कार का वर्ष: आधुनिक; फ़िट्ज़गेराल्ड का सूत्रीकरण 1936 का है।
- उत्पत्ति का देश / संदर्भ: लोकप्रिय प्रबंधन साहित्य।
साक्ष्य / शोध आधार
- संज्ञानात्मक जटिलता, द्वंद्वात्मक सोच और अस्पष्टता सहिष्णुता पर शोध के अनुरूप।