वेटली का नियम का चित्रण

प्रबंधन / सफलता / प्रेरणा

वेटली का नियम

Waitley's Law

सफलता अक्सर उसी में होती है जो अन्य लोग बचते हैं।

लोकप्रियता

उपयोगिता

अन्य नाम

वेटली का नियम / जो दूसरों ने नहीं किया उसे करो सिद्धांत

क्षेत्र

प्रबंधन, सफलता, प्रेरणा, व्यक्तिगत विकास

परिभाषा

वेटली का नियम का मानना है कि सफल लोग वही काम करते हैं जो अधिकांश लोग करने के लिए तैयार नहीं होते — कठिन, अप्रसिद्ध कार्यों को करने की इच्छा ही सफलताओं को अलग बनाती है।

मुख्य विचार

सफलता अक्सर उन्हीं चीज़ों में होती है जिन्हें अन्य लोग टालते हैं।
कठिन या अप्रसिद्ध काम में ही लाभ छिपा होता है।
केवल क्षमता नहीं, बल्कि इच्छा भी उच्च उपलब्धिकारियों को अलग करती है।

यह कैसे काम करता है

ज्यादातर लोग आसान और आरामदायक कार्यों की ओर आकर्षित होते हैं।
इसलिए, मुश्किल काम जिसे दूसरे टालते हैं, कम प्रतिस्पर्धी और अधिक लाभदायक होता है।
जो लोग इसे अपनाते हैं, वे ऐसे परिणाम और लाभ संचित करते हैं जो आरामदायक लोग चूक जाते हैं।

उपयोग का उदाहरण

एक सेल्सपर्सन जो मुश्किल फ़ॉलो-अप कॉल करता है जिसे अन्य लोग टालते हैं, उन सौदों को बंद करता है जिन्हें उसके साथी छोड़ देते हैं, और लगातार उनकी तुलना में बेहतर प्रदर्शन करता है।

प्रसिद्ध उदाहरण

उदाहरण: अमेरिकी प्रेरक लेखक और प्रबंधन लेखक डेनिस वेटली को श्रेय।
यह नियम क्यों फिट बैठता है: यह सीधे "जो दूसरों से नहीं होगा वह करो" सफलता सिद्धांत को बताता है।
सत्यापन स्थिति: डेनिस वेटली की प्रेरक शिक्षा के अनुरूप; सही "कानून" की शब्दावली एक लोकप्रिय संक्षिप्तीकरण है।

उपयोग के मामले / लागू होने वाली परिस्थितियाँ

व्यक्तिगत उपलब्धि और प्रेरणा।
करियर और बिक्री में सफलता।
प्रयास के माध्यम से प्रतिस्पर्धात्मक लाभ बनाना।

कब उपयोग न करें या सामान्य गलत उपयोग

केवल कठिनाई को उत्पादक कार्य के बराबर न समझें; महत्वपूर्ण कड़ी मेहनत चुनें।
अधिक काम को इतनी भव्यता में न दिखाएँ कि वह जलन का कारण बने।
यह अनदेखा न करें कि बुद्धिमान रणनीति अकेले कच्चे प्रयास से आगे रहती है।

नियम / विचार की उत्पत्ति

आविष्कारक: डेनिस वेटली, अमेरिकी प्रेरक लेखक से जुड़ा।
आविष्कार का वर्ष: 20वीं सदी के अंत में।
देश / उत्पत्ति का संदर्भ: संयुक्त राज्य अमेरिका।

साक्ष्य / शोध आधार

एक प्रेरक सिद्धांत; दृढ़ता, प्रयास और उपलब्धि पर अनुसंधान के अनुसार।