प्रबंधन / नेतृत्व / टीमें
प्रबंधन / नेतृत्व / टीमेंविल्सन का नियम
Wilson's Law
एक सहायक नेता अधीनस्थों के आत्मविश्वास को बढ़ावा देता है।
लोकप्रियता
उपयोगिता
अन्य नाम
विल्सन का नियम / नेता-के-समस्या-सुलझाने वाला सिद्धांत
क्षेत्र
प्रबंधन, नेतृत्व, टीमवर्क, आत्मविश्वास
परिभाषा
- विल्सन का नियम मानता है कि जब अधीनस्थ जानते हैं कि उनका नेता समस्याओं को हल करने में मदद करने के लिए मौजूद है, तो वे अधिक आत्मविश्वास के साथ काम करते हैं — एक नेता की सहायता करने की दृश्य तत्परता टीम को स्थिर बनाती है।
मुख्य विचार
- एक सहायक नेता अधीनस्थों के आत्मविश्वास को बढ़ाता है।
- यह जानना कि मदद उपलब्ध है, विफलता के भय को कम करता है।
- नेता केवल आदेश देने के बजाय अड़चनों को हटाकर मूल्य जोड़ते हैं।
यह कैसे काम करता है
- लोग हिचकिचाते हैं जब उन्हें कठिन समस्याओं के साथ अकेले छोड़ दिए जाने का डर होता है।
- एक नेता जो मदद करने के लिए कदम उठाने के लिए जाना जाता है, उस डर को दूर कर देता है।
- परिणामी आत्मविश्वास टीम को अधिक साहसी और प्रभावी ढंग से कार्य करने देता है।
उपयोग का उदाहरण
- एक टीम आत्मविश्वास के साथ एक जोखिमपूर्ण परियोजना को संभालती है क्योंकि वे जानते हैं कि यदि उन्हें किसी दीवार का सामना करना पड़े तो उनके प्रबंधक बाधाओं को हटाने में मदद करेंगे — बजाय इसके कि गलती करने पर उन्हें दंडित किया जाए।
प्रसिद्ध उदाहरण
- उदाहरण: सहायक नेतृत्व और टीम आत्मविश्वास पर प्रबंधन लेखन में उद्धृत।
- यह नियम क्यों फिट बैठता है: यह एक नेता की समस्या-समाधान उपस्थिति को अधीनस्थों के आत्मविश्वास से जोड़ता है।
- सत्यापन स्थिति: एक प्रबंधन उखाण; "विल्सन" के विशेष उल्लेख का सत्यापन नहीं हुआ है।
उपयोग के मामले / लागू होने वाली परिस्थितियाँ
- सहायक और सेवक नेतृत्व।
- टीम का आत्मविश्वास और मनोवैज्ञानिक सुरक्षा बनाना।
- बैकअप के साथ कार्य सौंपना।
कब उपयोग न करें या सामान्य गलत उपयोग
- "मदद" को नियंत्रण ले लेने और जिम्मेदारी को कमजोर करने में न बदलें।
- टीम के लिए हर समस्या को हल करके निर्भरता न पैदा करें।
- ऐसा समर्थन वादा न करें जिसे आप विश्वसनीय रूप से प्रदान नहीं कर सकते।
नियम / विचार की उत्पत्ति
- आविष्कारक: प्रबंधकीय साहित्य में "विल्सन" को श्रेय दिया गया; स्रोत अप्रमाणित।
- आविष्कार का वर्ष: आधुनिक; निश्चित तिथि नहीं।
- मूल देश / संदर्भ: लोकप्रिय प्रबंधकीय साहित्य।
साक्ष्य / शोध आधार
- सहायक नेतृत्व और मनोवैज्ञानिक सुरक्षा पर अनुसंधान के अनुरूप।