प्रबंधन / संगठनात्मक व्यवहार

शराब और सीवेज का नियम

Wine and Sewage Law

एक हानिकारक व्यक्ति या कारक एक अन्यथा अच्छी टीम को खराब कर सकता है।

लोकप्रियता

उपयोगिता

अन्य नाम

शराब और गंदे पानी का सिद्धांत / बुरे सेब का कानून / बाधक प्रभाव

क्षेत्र

प्रबंधन, टीम गतिशीलता, संगठनात्मक व्यवहार, नेतृत्व

परिभाषा

शराब और गंदे पानी का कानून कहता है कि एक चम्मच गंदा पानी एक बैरल शराब को बर्बाद कर देता है, लेकिन एक चम्मच शराब एक बैरल गंदे पानी को ठीक नहीं कर सकता — विनाशकारी तत्वों की असाधारण, एक-दिशीय शक्ति होती है।

एक विषैली सदस्य का व्यवहार उनके चारों ओर भरोसा, मनोबल और मानकों को खराब करता है।
अधिकांश लोग विषाक्त प्रभाव को केवल "अवशोषित" या ठीक नहीं कर सकते।
अगर अनियंत्रित छोड़ दिया जाए, तो यह दूषण पूरे समूह में फैल जाता है।

एक लगातार नकारात्मक, बाधक कर्मचारी मजबूत टीम के मनोबल और उत्पादकता को उस हद तक खींच सकता है जितना कि एक उत्कृष्ट नया कर्मचारी एक विकृत टीम को ऊपर नहीं उठा सकता।

उदाहरण: विनाशकारी सदस्यों को हटाने के लिए वाइन और गंदगी की तुलना करने वाला प्रबंधन आदage।
क्यों यह नियम से मेल खाता है: यह नुकसान और भलाई की असममित शक्ति को दर्शाता है।
सत्यापन स्थिति: एक प्रबंधन रूपक; विषैले कर्मचारियों और "खराब सेबों" पर शोध के अनुसार संगत।

हर कठिन व्यक्ति को "गंदगी" लेबल न करें; विषाक्त व्यवहार और स्वस्थ असहमति में अंतर करें।
इसे न्यायसंगत बिना किसी वाजिब कारण के जल्दबाजी में नौकरी से निकालने का justification देने के लिए उपयोग न करें।
बुरी प्रवृत्ति के प्रणालीगत कारणों को अनदेखा न करें।

विषाक्त कर्मचारियों और नकारात्मक-सदस्य प्रभावों पर शोध असममित हानि के विचार का समर्थन करता है।