Ilustrasi Teori Dua Tong
Manajemen / Strategi / Benchmarking
Manajemen / Strategi / Benchmarking

Teori Dua Tong

Double Barrel Theory

Satu tong mewakili perusahaan Anda; bilah-bilahnya yang pendek adalah kelemahan Anda.

Popularitas
Kegunaan
Alias
Teori dua laras / prinsip laras komparatif
Domain
Manajemen, strategi, pembandingan, perbaikan

Definisi

  • Teori Double Barrel memperluas ide "barrel" (bilah terlemah) klasik dengan membandingkan dua barrel organisasi Anda sendiri dan organisasi tolok ukur sehingga Anda memperbaiki bilah-bilah yang lemah dengan belajar dari bilah yang lebih kuat pada posisi yang sama.

Gagasan inti

  • Satu tong mewakili perusahaan Anda; bilah-bilahnya yang pendek adalah kelemahan Anda.
  • Tong lainnya mewakili perusahaan patokan untuk dipelajari.
  • Perbaikan datang dari menaikkan tongkat pendekmu menuju tongkat tolok ukur.

Cara kerjanya

  • Hukum Barrel (Cannikin) asli mengatakan bahwa sebuah barel hanya menampung sebanyak papan terpendeknya.
  • Versi laras ganda menempatkan laras Anda di sebelah yang lebih kuat untuk perbandingan.
  • Anda mengidentifikasi staf mana yang tertinggal dan meminjam praktik dari tolok ukur untuk memanjangkannya.

Contoh penggunaan

  • Sebuah perusahaan membandingkan fungsi terlemahnya misalnya layanan pelanggan dengan fungsi sejenis dari pemimpin industri dan mengadopsi praktik-praktik yang membuat 'batang' pemimpin lebih panjang.

Contoh terkenal

  • Contoh: Perluasan komparatif dari Hukum Barrel/Cannikin yang terkenal yang digunakan dalam diskusi benchmarking.
  • Mengapa ini sesuai dengan aturan ini: Ini memadukan dua tong untuk mengubah wawasan dari papan lemah menjadi metode perbaikan.
  • Status verifikasi: Kerangka manajemen yang dibangun berdasarkan Hukum Barrel yang sudah mapan; versi "ganda" adalah perluasan yang populer.

Kasus penggunaan / situasi penerapannya

  • Benchmarking kompetitif.
  • Mengidentifikasi dan menutup kesenjangan kemampuan.
  • Program perbaikan berkelanjutan.

Kapan tidak digunakan / penyalahgunaan umum

  • Jangan lakukan benchmarking dengan perusahaan yang terlalu berbeda dari milik Anda.
  • Jangan menyalin komponen benchmark tanpa menyesuaikannya.
  • Jangan terpaku pada satu komponen yang lemah sementara yang baru muncul di tempat lain.

Asal usul aturan / gagasan

  • Diciptakan oleh: Sebuah perluasan dari Hukum Barrel (Cannikin); tidak ada penulis tunggal yang dikreditkan.
  • Tahun penemuan: Modern.
  • Negara / konteks asal: Literatur manajemen populer.

Dasar bukti / penelitian

  • Konsisten dengan pemikiran benchmarking dan manajemen keterbatasan (teori keterbatasan).