Manajemen / Budaya Organisasi / Ilmu Perilaku

Eksperimen Lima Monyet

Five Monkeys Experiment

Praktik bertahan lama setelah penyebabnya hilang.

Popularitas

Kegunaan

Alias

Cerita tangga monyet / 'itulah cara kita selalu melakukannya' / eksperimen monyet-pisang

Domain

Perilaku organisasi, budaya, tradisi, manajemen perubahan

Definisi

Eksperimen Lima Monyet adalah sebuah perumpamaan tentang bagaimana aturan dan kebiasaan dapat bertahan lebih lama daripada alasan aslinya, diwariskan sampai tidak ada yang ingat mengapa mereka ada.

Praktik bertahan lama setelah penyebabnya hilang.
Anggota baru belajar "begini caranya" tanpa tahu alasannya.
Mempertanyakan adat istiadat yang diwariskan yang tidak bisa dijelaskan oleh siapa pun adalah penting untuk perubahan yang sehat.

Sebuah pencegah asli (hukuman) menetapkan sebuah perilaku.
Bahkan setelah pencegah dihapus, kelompok tetap menegakkan perilaku tersebut pada orang baru.
Seiring anggota diganti, aturan itu tetap ada tanpa ada yang mengetahui asal-usulnya.

Sebuah perusahaan mempertahankan langkah persetujuan yang merepotkan yang diikuti semua orang, meskipun kebijakan yang dulu mereka layani telah dihapus bertahun-tahun lalu, karena orang baru hanya diberi tahu "itu prosedurnya."

Contoh: Kisah lima monyet yang disemprot air ketika satu memanjat untuk mengambil pisang, yang kemudian memukul monyet mana pun yang mencoba — terus berlanjut meskipun semua monyet asli telah diganti.
Mengapa ini sesuai dengan aturan ini: Tabu ini tetap ada meskipun tidak ada monyet yang mengalami semprotan tersebut.
Status verifikasi: Cerita ini banyak diceritakan tetapi merupakan perumpamaan; eksperimen spesifik sebagaimana dijelaskan tidak merupakan studi ilmiah yang terverifikasi.

Jangan menganggap setiap tradisi tidak ada gunanya; banyak yang menyimpan pelajaran nyata.
Jangan mengutipnya sebagai eksperimen yang terbukti.
Jangan abaikan aturan sebelum memahami tujuan aslinya.

Diciptakan oleh: Perumpamaan bisnis yang populer, secara longgar terinspirasi oleh penelitian tentang konformitas primata.
Tahun penciptaan: Banyak tersebar pada tulisan manajemen akhir abad ke-20.
Negara / konteks asal: Folklor manajemen Barat.

Penelitian nyata tentang konformitas dan transmisi budaya mendukung moral cerita ini, meskipun cerita lima monyet secara literal bersifat apokrif.