Ilustrasi Teori Giegler
Tidak diketahui
Tidak diketahui

Teori Giegler

Giegler Theory

Kesuksesan dibuat, bukan ditakdirkan.

Popularitas
Kegunaan
Alias
Tidak diketahui
Domain
Tidak diketahui

Definisi

  • Teori Giegler berpendapat bahwa kesuksesan tidak ditentukan sebelumnya menetapkan tujuan yang tinggi itu sendiri merupakan setengah dari kesuksesan, karena tingginya tujuan Anda membentuk tingginya pencapaian Anda.

Gagasan inti

  • Kesuksesan dibuat, bukan ditakdirkan.
  • Menetapkan tujuan yang tinggi sudah setengah dari perjuangan.
  • Kamu jarang naik lebih tinggi dari target yang kamu tetapkan.

Cara kerjanya

  • Orang sering percaya bahwa jenius atau kesuksesan sudah ditentukan, dan menetapkan tujuan yang rendah.
  • Pada kenyataannya, tujuan yang kamu tetapkan membingkai upaya dan arahmu.
  • Tujuan yang tinggi menarik upaya ke atas; tujuan yang rendah membatasi pencapaian sebelum kamu mulai.

Contoh penggunaan

  • Sebuah tim yang menetapkan target yang ambisius tetapi jelas mengatur upayanya untuk mencapainya dan jauh melampaui tim yang hanya menargetkan 'cukup baik'.

Contoh terkenal

  • Contoh: Dibenarkan dalam penulisan manajemen (sering sebagai ""

Kasus penggunaan / situasi penerapannya

  • Penetapan tujuan dan ambisi.
  • Motivasi dan pencapaian.
  • Penetapan target pribadi dan organisasi.

Kapan tidak digunakan / penyalahgunaan umum

  • Jangan menetapkan tujuan yang begitu tidak realistis sehingga membuat putus asa daripada memotivasi.
  • Jangan salah mengira menetapkan tujuan sama dengan mencapainya pelaksanaan tetap penting.
  • Jangan mengabaikan sumber daya dan rencana yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan tinggi.

Asal usul aturan / gagasan

  • Diciptakan oleh: Dikatakan milik "Giegler/"

Dasar bukti / penelitian

  • Konsisten dengan teori penetapan tujuan (Locke dan Latham) tentang kekuatan tujuan yang tinggi dan spesifik.