Manajemen / Strategi / Kepemimpinan
Manajemen / Strategi / KepemimpinanHukum Jouffer
Jouffer's Law
Kepemimpinan sebagian besar adalah tentang melihat ke depan.
Popularitas
Kegunaan
Alias
Prinsip kehati-hatian / aturan mengantisipasi perubahan
Domain
Strategi, kepemimpinan, pandangan ke depan, pengambilan keputusan
Definisi
- Hukum Jouffer menyatakan bahwa pandangan ke depan adalah esensi dari kepemimpinan — mereka yang mengantisipasi perubahan dapat mengarah ke situasi tersebut dan tetap di depan.
Gagasan inti
- Kepemimpinan sebagian besar adalah tentang melihat ke depan.
- Mengantisipasi perubahan memungkinkan Anda untuk bersiap dan menempatkan diri sebelum itu tiba.
- Kewaspadaan mengubah perubahan yang akan datang dari ancaman menjadi peluang.
Cara kerjanya
- Pemimpin memindai tren dan sinyal perubahan yang akan datang.
- Mereka bertindak lebih awal, sementara masih ada waktu untuk beradaptasi.
- Pelaku awal membentuk masa depan daripada bereaksi terhadapnya.
Contoh penggunaan
- Sebuah perusahaan yang para pemimpinnya meramalkan pergeseran pasar berinvestasi lebih awal dalam arah baru tersebut dan memimpinnya, sementara pesaing yang reaktif berebut untuk mengejar.
Contoh terkenal
- Contoh: Dikutip sebagai Hukum Jouffer tentang pandangan ke depan sebagai inti kepemimpinan; sering digambarkan dengan wirausahawan yang mengantisipasi perubahan lebih awal (misalnya, langkah awal Li Ka-shing).
- Mengapa sesuai dengan aturan ini: Ini memusatkan kepemimpinan pada mengantisipasi perubahan.
- Status verifikasi: Sebuah maksim manajemen; atribusi spesifik tidak begitu terverifikasi, tetapi sejalan dengan penelitian tentang wawasan strategis.
Kasus penggunaan / situasi penerapannya
- Perencanaan strategis dan pandangan ke depan.
- Mengantisipasi perubahan pasar dan teknologi.
- Kepemimpinan dan posisi.
Kapan tidak digunakan / penyalahgunaan umum
- Jangan salah mengira menebak sebagai pandangan jauh yang sejati.
- Jangan bertindak terlalu awal sebelum kondisi siap.
- Jangan mengabaikan eksekusi saat fokus pada prediksi.
Asal usul aturan / gagasan
- Diciptakan oleh: Dikatakan oleh "Jouffer"; asal-usul tidak pasti.
- Tahun penciptaan: Tidak diketahui.
- Negara / konteks asal: Literatur manajemen populer.
Dasar bukti / penelitian
- Konsisten dengan penelitian tentang pandangan strategis dan kepemimpinan proaktif.