Psikologi / Kepemimpinan / Tempat Kerja

Hukum Kemagnetan

Law of Magnetism

Pemimpin cenderung menarik orang yang mirip dengan diri mereka sendiri.

Popularitas

Kegunaan

Alias

Kepuasan memancarkan prinsip / kamu-menarik-siapa-kamu-adalah aturan

Domain

Psikologi tempat kerja, kepemimpinan, motivasi, budaya

Definisi

Acuan kepemimpinan yang banyak dikenal di sini adalah Hukum Magnetisme John C. Maxwell, bukan kata-kata pekerjaan stabil saat ini. Dalam kerangka kepemimpinan tersebut, idenya adalah siapa Anda membentuk siapa yang Anda tarik.

Pemimpin cenderung menarik orang yang mirip dengan dirinya.
Jika Anda ingin pengikut yang berbeda, ubah terlebih dahulu karakter dan kebiasaan pemimpin.
Gunakan nama dan makna standar untuk menghindari kebingungan.

Label tersebut merangkum pelajaran manajemen orang ke dalam slogan singkat.
Nilainya terletak pada mengarahkan perhatian seorang pemimpin pada satu pola yang berulang.
Hasil masih tergantung pada penilaian, budaya, dan perbedaan individu.

Seorang pemimpin yang menginginkan anggota tim yang lebih disiplin dan berorientasi pada pertumbuhan pertama-tama meningkatkan standar disiplin dan pertumbuhan dalam perilaku mereka sendiri.

Contoh: Kerangka kepemimpinan Maxwell menyajikan hukum sebagai klaim bahwa siapa dirimu adalah siapa yang kamu tarik.
Mengapa ini sesuai dengan aturan ini: Pelajaran ini penting karena perekrutan dan pengikut mencerminkan karakter asli pemimpin lebih dari slogan mereka.
Status verifikasi: Kepercayaan tinggi pada Hukum Magnetisme sebagai label kepemimpinan John Maxwell; kata-kata sebelumnya dalam berkas ini menggambarkan hal lain.

Materi kepemimpinan Maxwell sendiri secara eksplisit menggunakan Hukum Magnetisme untuk gagasan bahwa pemimpin menarik orang yang mirip dengan mereka.