Ilustrasi Hukum Waterman
Manajemen / Fokus / Strategi
Manajemen / Fokus / Strategi

Hukum Waterman

Waterman's Law

Perhatian mengarahkan hasil.

Popularitas
Kegunaan
Alias
Aturan Waterman / prinsip perhatian-adalah-segala-galanya
Domain
Manajemen, fokus, strategi, perhatian

Definisi

  • Hukum Waterman berpendapat bahwa perhatian adalah segalanya — ke mana pemimpin dan organisasi mengarahkan perhatian mereka menentukan apa yang dilakukan, diperbaiki, dan dicapai.

Gagasan inti

  • Perhatian mempengaruhi hasil.
  • Apa yang Anda fokuskan adalah apa yang berkembang.
  • Mengarahkan perhatian adalah tindakan utama kepemimpinan.

Cara kerjanya

  • Perhatian adalah sumber daya yang langka yang mengalokasikan usaha dan energi.
  • Apa pun yang menerima perhatian yang berkelanjutan akan diukur, ditingkatkan, dan diprioritaskan.
  • Apa yang diabaikan diam-diam akan stagnan atau memburuk.

Contoh penggunaan

  • Seorang pemimpin yang secara konsisten memberikan perhatian pada kualitas — menanyakannya, mengukurnya, mendiskusikannya — akan melihat kualitas meningkat, sementara area yang diabaikan akan melorot.

Contoh terkenal

  • Contoh: Dikutip dalam tulisan manajemen sebagai "perhatian adalah segalanya," dalam semangat Robert Waterman (penulis bersama In Search of Excellence).
  • Mengapa sesuai dengan aturan ini: Ini menempatkan perhatian sebagai tuas penentu pada hasil.
  • Status verifikasi: Pepatah manajemen; atribusi kepada Waterman adalah asosiasi populer daripada kutipan yang terdokumentasi.

Kasus penggunaan / situasi penerapannya

  • Fokus dan prioritas.
  • Manajemen kinerja ("apa yang mendapat perhatian akan diselesaikan").
  • Kepemimpinan dan budaya.

Kapan tidak digunakan / penyalahgunaan umum

  • Jangan menyebarkan perhatian terlalu tipis sehingga tidak ada yang mendapatkan cukup.
  • Jangan membingungkan perhatian (bicara dan pengukuran) dengan sumber daya dan tindakan yang sebenarnya.
  • Jangan memfokuskan perhatian pada hal-hal yang salah dan mudah diukur.

Asal usul aturan / gagasan

  • Diciptakan oleh: Dikaitkan dengan Robert H. Waterman Jr. dalam literatur manajemen populer; atribusi belum diverifikasi.
  • Tahun penciptaan: Akhir abad ke-20.
  • Negara / konteks asal: Amerika Serikat (literatur manajemen populer).

Dasar bukti / penelitian

  • Konsisten dengan penelitian tentang perhatian, prioritas, dan prinsip "apa yang diukur dikelola".