Ilustrasi Efek "yang indah itu baik"
Psikologi / Sosial / Ilmu Perilaku
Psikologi / Sosial / Ilmu Perilaku

Efek "yang indah itu baik"

What-Is-Beautiful-Is-Good Effect

Daya tarik bertindak sebagai halo yang tumpah ke sifat-sifat yang tidak ada hubungannya dengannya.

Popularitas
Kegunaan
Alias
Stereotip daya tarik fisik / bias cantik-adalah-baik / efek halo kecantikan
Domain
Psikologi sosial, perekrutan, pemasaran, persepsi interpersonal, media

Definisi

  • Efek "yang indah itu baik" adalah kecenderungan untuk berasumsi bahwa orang yang menarik secara fisik juga memiliki kualitas positif lain yang tidak terkait, seperti kecerdasan, kebaikan, atau kompetensi.

Gagasan inti

  • Daya tarik bertindak sebagai halo yang tumpah ke sifat-sifat yang tidak ada hubungannya dengannya.
  • Orang-orang menyimpulkan kebaikan batin dari penampilan luar, seringkali tanpa menyadarinya.
  • Bias dapat memberikan keuntungan yang tidak adil bagi orang yang menarik dan merugikan orang lain.

Cara kerjanya

  • Wajah yang menarik memicu kesan positif secara instan.
  • Perasaan positif itu kemudian meluas menjadi penilaian tentang karakter dan kemampuan.
  • Karena kesimpulan ini terasa intuitif, pengamat jarang mempertanyakannya.

Contoh penggunaan

  • Dalam perekrutan, dua kandidat yang sama-sama memenuhi syarat dinilai berbeda karena kandidat yang lebih menarik secara tidak sadar dianggap lebih mampu dan lebih sosial.

Contoh terkenal

  • Contoh: Studi Dion, Berscheid, dan Walster tahun 1972 "What Is Beautiful Is Good."
  • Alasan sesuai dengan aturan ini: Peserta memberikan atribut kepribadian yang lebih diinginkan dan hasil hidup yang lebih baik kepada orang-orang menarik hanya berdasarkan foto.
  • Status verifikasi: Efek ini telah banyak direplikasi, meskipun ukurannya bervariasi menurut konteks dan budaya, dan ini tidak berarti daya tarik benar-benar menyebabkan sifat-sifat tersebut.

Kasus penggunaan / situasi penerapannya

  • Mengenali bias penampilan dalam proses perekrutan, penilaian, dan evaluasi.
  • Merancang penilaian yang lebih adil dan terstruktur untuk mengatasinya.
  • Memahami mengapa pemasaran menggunakan juru bicara yang menarik.

Kapan tidak digunakan / penyalahgunaan umum

  • Jangan menganggap daya tarik sebagai bukti kompetensi atau kejujuran.
  • Jangan mengasumsikan efek ini bersifat universal atau besar di setiap situasi.
  • Jangan menggunakannya untuk membenarkan diskriminasi berdasarkan penampilan.

Asal usul aturan / gagasan

  • Diciptakan oleh: Karen Dion, Ellen Berscheid, dan Elaine Walster.
  • Tahun penciptaan: 1972.
  • Negara / konteks asal: Psikologi sosial Amerika Serikat.

Dasar bukti / penelitian

  • Banyak penelitian menegaskan bahwa individu yang menarik dinilai lebih baik pada sifat yang tidak terkait, sebagai contoh efek halo.
  • Bias ini muncul dalam penilaian perekrutan, yudisial, dan akademik, meskipun ukuran efeknya sedang.