Illustrazione di Principio di Bliss
Gestione / Leadership / Delegazione
Gestione / Leadership / Delegazione

Principio di Bliss

Bliss Principle

La delega senza autorità è una delega falsa.

Popolarità
Utilità
Alias
Principio della delega dell'intero compito
Ambiti
Gestione, delega, leadership, responsabilizzazione

Definizione

  • Principio di Bliss è meglio considerato come un massima di delega attribuita piuttosto che come un principio formale. L'idea centrale è che la delega funziona solo quando la responsabilità e l'autorità decisionale vengono trasferite insieme.

Idea principale

  • La delega senza autorità è una delega falsa.
  • La proprietà richiede spazio decisionale.
  • Considerala come un massimo attribuito, non una legge formale.

Come Funziona

  • Il pensiero front-end e la struttura dei compiti influenzano la qualità dell'esecuzione.
  • Alcuni compiti dipendono da colli di bottiglia, indivisibilità o progettazione dell'autorità.
  • Queste idee funzionano meglio come euristiche, non come garanzie.

Esempio di utilizzo

  • Un direttore assegna a un manager un progetto e concede anche l'autorità necessaria per approvare compromessi di routine senza continue escalation.

Esempio famoso

  • Esempio: L'etichetta è principalmente usata per confezionare una citazione manageriale attribuita o una storia didattica.
  • Perché si adatta a questa regola: Il consiglio sottostante è comprensibile, ma l'etichetta di legge non è standard nelle opere di riferimento principali.
  • Stato di verifica: Fiducia moderata nella massima sottostante; bassa fiducia nel nome come legge formale.

Casi d'uso / Situazioni in cui si applica

  • Pianificazione del progetto.
  • Delegazione ed esecuzione.
  • Miglioramento del flusso di lavoro.

Quando non usare o uso improprio comune

  • Non lasciare che la pianificazione diventi procrastinazione.
  • Non delegare responsabilità senza autorità.
  • Non usare un principio quando dominano vincoli tecnici rigorosi.

Invenzione / Origine della Regola

  • Inventato da: Associato a Ed Bliss, ma non standardizzato come legge formale.
  • Anno di invenzione: Non chiaro.
  • Paese / contesto di origine: Consigli di gestione popolari sulla delega.

Prove / Base di ricerca

  • I consigli di base si sovrappongono alla letteratura manageriale più ampia, ma l'etichetta legale non è standard.