Gestione / Operazioni / Gestione dei Progetti
Gestione / Operazioni / Gestione dei ProgettiLegge di Bonny sulla manodopera
Bonny's Law of Manpower
Più persone non significano automaticamente meno tempo sul calendario.
Popolarità
Utilità
Alias
Legge di Bonnie / principio del compito non parallelizzabile
Ambiti
Gestione del progetto, operazioni, lavoro di squadra, produttività
Definizione
- Legge di Bonny sulla manodopera non è una legge denominata standard in inglese. L'idea sottostante è che alcuni compiti non possono essere compressi semplicemente aggiungendo più persone, perché il lavoro stesso è indivisibile o richiede molta coordinazione.
Idea principale
- Più persone non significano automaticamente meno tempo sul calendario.
- Il coordinamento e la struttura dei compiti stabiliscono limiti rigidi.
- Trattalo come una massima attribuita, non una legge formale.
Come Funziona
- Il pensiero front-end e la struttura dei compiti influenzano la qualità dell'esecuzione.
- Alcuni compiti dipendono da colli di bottiglia, indivisibilità o progettazione dell'autorità.
- Queste idee funzionano meglio come euristiche, non come garanzie.
Esempio di utilizzo
- Un team aggiunge membri a un progetto in ritardo e scopre che l'inserimento e il coordinamento annullano il guadagno di velocità previsto.
Esempio famoso
- Esempio: L'etichetta è principalmente utilizzata per confezionare una citazione attribuita a un manager o una storia didattica.
- Perché si adatta a questa regola: Il consiglio sottostante è comprensibile, ma l'etichetta normativa non è standard nei principali riferimenti.
- Stato della verifica: Fiducia moderata nella massima sottostante; bassa fiducia nel nome come legge formale.
Casi d'uso / Situazioni in cui si applica
- Pianificazione del progetto.
- Delegazione ed esecuzione.
- Miglioramento del flusso di lavoro.
Quando non usare o uso improprio comune
- Non lasciare che la pianificazione diventi procrastinazione.
- Non delegare la responsabilità senza autorità.
- Non usare un massimo dove dominano vincoli tecnici rigidi.
Invenzione / Origine della Regola
- Inventato da: Associato a Incerto, ma non standardizzato come legge formale.
- Anno di invenzione: Incerto.
- Paese / contesto di origine: Proverbio di gestione popolare sul lavoro indivisibile; concettualmente vicino alla Legge di Brooks e alla non parallelizzabilità dei compiti.
Prove / Base di ricerca
- Il consiglio sottostante si sovrappone alla letteratura gestionale più ampia, ma l'etichetta di legge non è standard.