sconosciuto
sconosciutoTeoria di Giegler
Giegler Theory
Il successo si costruisce, non è destino.
Popolarità
Utilità
Alias
sconosciuto
Ambiti
sconosciuto
Definizione
- Teoria di Giegler sostiene che il successo non sia predestinato — fissare obiettivi ambiziosi è di per sé metà del successo, perché l'altezza del tuo obiettivo determina l'altezza del tuo risultato.
Idea principale
- Il successo si costruisce, non è destino.
- Fissare un obiettivo alto è già metà della battaglia.
- Raramente si sale più in alto del traguardo che ci si è posti.
Come Funziona
- Le persone spesso credono che il genio o il successo siano predeterminati e puntano in basso.
- In realtà, l'obiettivo che stabilisci struttura il tuo impegno e la tua direzione.
- Un obiettivo alto eleva l'impegno; un obiettivo basso limita il successo prima ancora di iniziare.
Esempio di utilizzo
- Una squadra che fissa un obiettivo ambizioso ma chiaro organizza i suoi sforzi per raggiungerlo e supera di gran lunga una squadra che puntava solo a "abbastanza brava".
Esempio famoso
- Esempio: Attribuito nella scrittura di gestione (spesso come ""
Casi d'uso / Situazioni in cui si applica
- Definizione degli obiettivi e ambizione.
- Motivazione e realizzazione.
- Definizione degli obiettivi personali e organizzativi.
Quando non usare o uso improprio comune
- Non fissare obiettivi così irrealistici da demoralizzare invece di motivare.
- Non confondere il fissare un obiettivo con il raggiungerlo — l'esecuzione conta ancora.
- Non ignorare le risorse e il piano necessari per raggiungere obiettivi ambiziosi.
Invenzione / Origine della Regola
- Inventato da: Attribuito a "Giegler/"
Prove / Base di ricerca
- Coerente con la teoria della definizione degli obiettivi (Locke e Latham) sul potere di obiettivi elevati e specifici.