Illustrazione di Legge del magnetismo
Psicologia / Leadership / Ambiente di lavoro
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Legge del magnetismo

Law of Magnetism

I leader tendono ad attrarre persone simili a loro.

Popolarità
Utilità
Alias
La contentezza irradia principio / attrai chi sei regola
Ambiti
Psicologia del lavoro, leadership, motivazione, cultura

Definizione

  • Il riferimento di leadership ampiamente riconosciuto qui è la Legge del Magnetismo di John C. Maxwell, non la formulazione attuale legata a lavori stabili. In quel quadro di leadership, l'idea è che chi sei determina chi attrai.

Idea principale

  • I leader tendono ad attrarre persone simili a loro.
  • Se vuoi seguaci diversi, cambia prima il carattere e le abitudini del leader.
  • Usa il nome e il significato standard per evitare confusione.

Come Funziona

  • L'etichetta comprime una lezione di gestione delle persone in uno slogan breve.
  • Il suo valore sta nel dirigere l'attenzione del leader su un modello ricorrente.
  • I risultati dipendono comunque dal giudizio, dalla cultura e dalle differenze individuali.

Esempio di utilizzo

  • Un leader che desidera membri del team più disciplinati e orientati alla crescita innanzitutto innalza lo standard di disciplina e crescita nel proprio comportamento.

Esempio famoso

  • Esempio: Il framework di leadership di Maxwell presenta la legge come l'affermazione che chi sei è chi attrai.
  • Perché si adatta a questa regola: La lezione è importante perché il reclutamento e il seguito riflettono il carattere reale del leader più che i suoi slogan.
  • Stato di verifica: Alta fiducia nella Legge del Magnetismo come etichetta di leadership di John Maxwell; la formulazione precedente in questo file descriveva qualcos'altro.

Casi d'uso / Situazioni in cui si applica

  • Conversazioni sulla leadership.
  • Motivare o allenare le persone.
  • Trasformare un proverbio in scelte di gestione quotidiane.

Quando non usare o uso improprio comune

  • Non trattarla come una legge scientifica.
  • Non ignorare le differenze individuali e il contesto.
  • Non lasciare che uno slogan sostituisca il feedback diretto o le prove.

Invenzione / Origine della Regola

  • Inventato da: John C. Maxwell.
  • Anno di invenzione: Diffuso in The 21 Irrefutable Laws of Leadership.
  • Paese / contesto di origine: Formazione sulla leadership e letteratura manageriale popolare.

Prove / Base di ricerca

  • I materiali di leadership di Maxwell utilizzano esplicitamente la Legge del Magnetismo per l'idea che i leader attraggono persone simili a loro.