Illustrazione di Legge di Steele
Gestione / Lavoro di squadra / Leadership
Gestione / Lavoro di squadra / Leadership

Legge di Steele

Steele's Law

La cooperazione sostiene la prosperità del gruppo.

Popolarità
Utilità
Alias
Regola di Steele / principio di cooperazione
Ambiti
Gestione, lavoro di squadra, organizzazione, collaborazione

Definizione

  • Legge di Steele sostiene che la cooperazione è la base su cui si costruisce la prosperità di qualsiasi gruppo — il successo collettivo si basa sul lavorare insieme.

Idea principale

  • La cooperazione è alla base della prosperità del gruppo.
  • Nessun gruppo prospera solo grazie allo sforzo individuale.
  • Costruire la cooperazione è una priorità della leadership, non un ripensamento.

Come Funziona

  • I gruppi raggiungono più della somma dei loro membri quando cooperano.
  • La cooperazione allinea gli sforzi, condivide la conoscenza e riduce le frizioni.
  • Dove la cooperazione si interrompe, il potenziale del gruppo si frammenta.

Esempio di utilizzo

  • Un leader investe in obiettivi condivisi, fiducia e risoluzione dei problemi comune, e il team supera costantemente un gruppo rivale di individui altrettanto talentuosi ma poco collaborativi.

Esempio famoso

  • Esempio: Citato nella letteratura manageriale sul lavoro di squadra e collaborazione come base del successo del gruppo.
  • Perché si adatta a questa regola: Afferma direttamente la cooperazione come fondamento della prosperità.
  • Stato di verifica: Un adagio manageriale; l’attribuzione specifica a “Steele” non è verificata, anche se il principio è ben consolidato.

Casi d'uso / Situazioni in cui si applica

  • Team building e collaborazione.
  • Cultura organizzativa.
  • Partnership e alleanze.

Quando non usare o uso improprio comune

  • Non lasciare che la "cooperazione" sopprima il dissenso sano e il dibattito.
  • Non assumere che la cooperazione avvenga naturalmente; deve essere coltivata.
  • Non ignorare che alcuni compiti richiedono ancora responsabilità individuale.

Invenzione / Origine della Regola

  • Inventato da: Attribuito a "Steele" nella letteratura manageriale; fonte non verificata.
  • Anno di invenzione: Moderno; non datato con certezza.
  • Paese / contesto di origine: Letteratura manageriale popolare.

Prove / Base di ricerca

  • Coerente con la ricerca su lavoro di squadra, collaborazione e performance collettiva.