
Psicologia / Educazione / Motivazione
Psicologia / Educazione / MotivazioneEffetto Ungermarie
Ungermarie effect
L'affermazione positiva sblocca il potenziale.
Popolarità
Utilità
Alias
Effetto Ungermalie / effetto affermazione-incoraggiamento
Ambiti
Psicologia dell'educazione, motivazione, leadership, sviluppo
Definizione
- Il Effetto Ungermarie è un termine nella psicologia dell'educazione che indica il dare suggerimenti psicologici positivi a uno studente — "Sei bravo, e puoi fare anche meglio" — in modo che si comprenda, sfrutti il proprio potenziale e acquisti fiducia.
Idea principale
- L'affermazione positiva sblocca il potenziale.
- Dire alle persone che possono fare meglio le aiuta a crederci.
- L'incoraggiamento costruisce la fiducia che permette la prestazione.
Come Funziona
- La ripetuta suggestione positiva forma l'immagine di sé di una persona.
- Credere "Sono capace e posso migliorare" aumenta l'impegno e la persistenza.
- La fiducia accresciuta aiuta a realizzare il potenziale a cui l'affermazione faceva riferimento.
Esempio di utilizzo
- Un insegnante che dice costantemente a uno studente esitante "sei capace e puoi fare ancora meglio" vede salire la fiducia e le prestazioni dello studente per corrispondere all'aspettativa.
Esempio famoso
- Esempio: Un elemento fondamentale nell'insegnamento della psicologia dell'educazione sull'incoraggiamento e la suggestione positiva (chiamato dal racconto di una ragazza, Ungermarie, incoraggiata a credere in se stessa).
- Perché si adatta a questa regola: Cattura l'affermazione che costruisce la fiducia in se stessi e sblocca il potenziale.
- Stato di verifica: Un inquadramento della psicologia dell'educazione strettamente correlato al ben documentato effetto Pigmalione/Rosenthal.
Casi d'uso / Situazioni in cui si applica
- Istruzione e insegnamento.
- Coaching, mentoring e leadership.
- Costruire fiducia e motivazione.
Quando non usare o uso improprio comune
- Non dare elogi vuoti scollegati dal reale impegno o progresso.
- Non gonfiare la fiducia oltre la competenza senza sviluppo.
- Non fare affidamento solo sull'affermazione senza supporto nello sviluppo delle competenze.
Invenzione / Origine della Regola
- Inventato da: Un concetto di psicologia dell'educazione; nessun autore singolo attribuito (relativo al lavoro di Rosenthal).
- Anno di invenzione: Moderno.
- Paese / contesto di origine: Letteratura popolare di psicologia dell'educazione.
Prove / Base di ricerca
- Stretta correlazione con l'effetto Pigmalione (Rosenthal) e la ricerca sulle aspettative e sull'auto-efficacia.