Illustrazione di Legge di Waitley
Gestione / Successo / Motivazione
Gestione / Successo / Motivazione

Legge di Waitley

Waitley's Law

Il successo spesso risiede nel fare ciò che gli altri evitano.

Popolarità
Utilità
Alias
La regola di Waitley / principio del fare ciò che gli altri non vogliono
Ambiti
Gestione, successo, motivazione, sviluppo personale

Definizione

  • Legge di Waitley sostiene che le persone di successo fanno il lavoro che la maggior parte delle persone non è disposta a fare la disponibilità ad affrontare compiti difficili e poco glamour distingue i realizzatori.

Idea principale

  • Il successo spesso risiede nel fare ciò che gli altri evitano.
  • Il lavoro duro o impopolare è dove si nasconde il vantaggio.
  • La volontà, non solo la capacità, distingue i grandi realizzatori.

Come Funziona

  • La maggior parte delle persone tende verso compiti facili e comodi.
  • Il lavoro difficile che gli altri evitano è quindi meno conteso e più gratificante.
  • Coloro che lo affrontano accumulano risultati e vantaggi che i comodi perdono.

Esempio di utilizzo

  • Un venditore che effettua le chiamate di follow-up difficili che altri evitano chiude affari che i suoi pari lasciano sul tavolo, superandoli costantemente.

Esempio famoso

  • Esempio: Attribuito all'autore motivazionale e scrittore di management americano Denis Waitley.
  • Perché si adatta a questa regola: Esprime direttamente il principio del successo "fare ciò che gli altri non faranno".
  • Stato di verifica: Coerente con gli insegnamenti motivazionali di Denis Waitley; la formulazione precisa della "legge" è una popolare distillazione.

Casi d'uso / Situazioni in cui si applica

  • Realizzazione personale e motivazione.
  • Successo nella carriera e nelle vendite.
  • Costruire vantaggio competitivo attraverso l'impegno.

Quando non usare o uso improprio comune

  • Non equiparare la semplice difficoltà al lavoro produttivo; scegli il lavoro duro che conta.
  • Non glorificare il sovraccarico di lavoro fino al punto di esaurimento.
  • Non ignorare che una strategia intelligente supera comunque il solo sforzo fisico.

Invenzione / Origine della Regola

  • Inventato da: Attribuito a Denis Waitley, scrittore motivazionale americano.
  • Anno d'invenzione: fine del XX secolo.
  • Paese / contesto di origine: Stati Uniti.

Prove / Base di ricerca

  • Un principio motivazionale; coerente con la ricerca su grinta, impegno e risultati.