不明
不明スタンフォード監獄実験
Stanford Prison Experiment
状況や役割は、行動を迅速かつ強く変えることができる。
人気度
有用性
別名
不明
分野
不明
定義
- スタンフォード監獄実験は、普通の人々でさえ強力な社会的役割や状況に置かれると、残酷または従順な行動を急速に取ることがあることを示唆する有名な研究である。
核心的なアイデア
- 状況や役割は、行動を迅速かつ強く変えることができる。
- 「善良な」人々でも、役割の圧力や許容的な環境下では悪い行動を取ることがある。
- 環境や役割を慎重に設計することが重要である。なぜなら状況が行動を形成するからである。
仕組み
- 参加者は、模擬刑務所で看守または囚人の役割に割り当てられた。
- 役割、制服、設定が強い状況的期待を生み出した。
- 行動はエスカレートし、看守は厳しくなり、囚人は苦しんだため、研究は早期に中止された。
使用例
- 他者に対する無制限の権限を人々に与え、監督が弱い組織は、悪質な個人からではなく役割や文化から悪用が生まれることを見抜くことができます。
有名な例
- 例: フィリップ・ジンバルドーによる1971年のスタンフォード監獄実験。看守役か囚人役に無作為に割り当てられた志願者が、すぐに虐待的または従順な役割に陥り、研究は早期に中止された。
- なぜこのルールに当てはまるか: 事前に選別された普通の参加者が残酷に、あるいは無力に振る舞ったのは、主に割り当てられた役割と状況のためであり、性格のためではなかった。
適用されるユースケース／状況
- 他者に対する権力を持つ役割の監督を設計すること。
- 状況的な原因と、行動の原因と気質的な原因について議論しています。
- 権威と制度の倫理。
使用しない場合や一般的な誤用
- 状況が行動を完全に決定するという厳密な証拠としてそれを引用してはいけません。
- 深刻な方法論上の批判を無視しないでください。
- 有害な行為に対する個人的な責任を免れるためにそれを使ってはいけません。
規則の発明 / 起源
- 発明者: フィリップ・ジンバルドーとスタンフォード大学の同僚たち。
- 発明年: 1971
- 発祥国・文脈: アメリカ合衆国。社会心理学。
証拠／研究の根拠
- この研究はシチュエーショニズムの議論において基礎的なものであるが、方法論的には議論の余地がある。後の研究（例：BBCプリズン・スタディ）は異なる結論に至った。