マネジメント / 成功 / モチベーション
マネジメント / 成功 / モチベーションウェイトリーの法則
Waitley's Law
成功はしばしば他人が避けることをすることにある。
人気度
有用性
別名
ウェイトリーの法則；他人がやらないことをやる原則
分野
マネジメント / 成功 / モチベーション / 自己啓発
定義
- ウェイトリーの法則は、成功する人はほとんどの人がやりたがらない仕事をするということを主張している — 困難で地味な仕事を引き受ける意欲が、達成者を際立たせる。
核心的なアイデア
- 成功はしばしば他人が避けることをすることにある。
- 苦しい仕事や人気のない仕事にこそ、利点が隠されている。
- 高い成果を上げる人を分けるのは、能力だけでなく意欲である。
仕組み
- ほとんどの人は、簡単で快適な作業に引き寄せられる。
- 他の人が避ける困難な仕事は、それゆえ競争が少なく、より大きな報酬が得られる。
- それを受け入れる人は、快適さを追求する人が見逃す成果と利点を積み重ねる。
使用例
- 他の人が避ける困難なフォローアップ電話をかける営業担当者は、仲間が取り逃す契約を成立させ、着実に彼らを上回る成果を上げる。
有名な例
- 例: アメリカのモチベーショナル作家で経営著述家のデニス・ウェイトリーに帰属。
- ルールに合致する理由: 「他の人がやらないことをする」という成功原則を直接述べている。
- 検証状況: デニス・ウェイトリーのモチベーショナルな教えと一致しており、“法則”としての正確な文言は人気のある要約である。
適用されるユースケース／状況
- 個人的な達成とモチベーション。
- キャリアおよび営業の成功。
- 努力による競争優位の構築。
使用しない場合や一般的な誤用
- 単なる困難を生産的な仕事と同一視しないこと。重要な努力を選ぶこと。
- 過労を称賛して燃え尽きるまで働かせないこと。
- 単なる力だけよりも、賢い戦略が勝ることを無視しないこと。
規則の発明 / 起源
- 発明者：デニス・ウェイトリー（アメリカのモチベーショナル作家）に帰属。
- 発明年：20世紀後半。
- 発祥の国／文脈：アメリカ合衆国。
証拠／研究の根拠
- モチベーションの原則。根性、努力、達成に関する研究と一致する。